Dec 24, 2009 01:43
14 yrs ago
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English term
bottom lines
English to Japanese
Marketing
Media / Multimedia
某食品加工企業が提供するサービスの内容の中に出てきました。
Needs a team highly experienced with multiple bottom lines
が文章ですが、bottom lineは語彙としてたくさんの意味があります。ここではどの意味を指すのだろうかと思っています。
Needs a team highly experienced with multiple bottom lines
が文章ですが、bottom lineは語彙としてたくさんの意味があります。ここではどの意味を指すのだろうかと思っています。
Proposed translations
(Japanese)
| 4 +1 | 最低限必要なスキル |
citronella-k
|
| 4 | 利益 |
Megumi Kimoto
|
| 3 | 最重要な（生産）ライン |
cinefil
|
Change log
Dec 24, 2009 01:43: changed "Kudoz queue" from "In queue" to "Public"
Proposed translations
+1
10 hrs
citronella-k
Japan
Japan
Native in English
&
Japanese
Japan
Tourism&Advertisement Translation
Native in: English 
, Japanese
Works in: Japanese to English
Related KudoZ points
:
4
Selected
最低限必要なスキル
Needs a team highly experienced with multiple bottom lines
高い経験値を持つチーム＝人材が必要だということが前半部で書かれているので、その文章にかかるかたちで、bottom linesは解釈すべきだと思います。
また複数形ですので、意味としては「最低限必要な複数のスキル」が正しいかと思われます。
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "ありがとうございました。"
16 mins
最重要な（生産）ライン
bottomline
《俗》 最重要事項, 要点, 核心; 《俗》 重要な時点, 転換点
リーダーズ
--------------------------------------------------
Note added at 1日55分 (2009-12-25 02:38:32 GMT) Post-grading
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Rieさん
a team highly experienced and with bottom lines of multiple skillsという解釈も構文上はあり得ると思いますが
highly experiencedと複数の必要最低限のスキルというのは私にとっては、意味論的矛盾です。
筆者の意図はexperienced in だったのではないでしょうか。
《俗》 最重要事項, 要点, 核心; 《俗》 重要な時点, 転換点
リーダーズ
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Note added at 1日55分 (2009-12-25 02:38:32 GMT) Post-grading
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Rieさん
a team highly experienced and with bottom lines of multiple skillsという解釈も構文上はあり得ると思いますが
highly experiencedと複数の必要最低限のスキルというのは私にとっては、意味論的矛盾です。
筆者の意図はexperienced in だったのではないでしょうか。
1 day 11 hrs
Megumi Kimoto
Native in Japanese
Securitization and alternative financing
Native in: Japanese
Works in: English to Japanese
利益
普通、bottom lineというと、損益計算書の中の利益をいいます。
multiple bottom lines ですので、粗利益、営業利益、経常利益、税引前利益、当期利益などのレベルが考えられ、また横断的にみた部門利益も考えられます。
ですので、「さまざまな利益指標を使う経験が豊富なチームを求める」でどうでしょうか。
multiple bottom lines ですので、粗利益、営業利益、経常利益、税引前利益、当期利益などのレベルが考えられ、また横断的にみた部門利益も考えられます。
ですので、「さまざまな利益指標を使う経験が豊富なチームを求める」でどうでしょうか。
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