IrinaN Dec 6, 2023:

Именно в контексте ковида Безоговорочно соглашусь с Vest. Например, На моей работе только те, кто обеспечивал работу МКС в реальном времени, были допущены и призваны на рабочие места, включая меня с коллегами. Заполненность персонала на местах не должна была превышать 25% от общего числа сотрудников Центра им. Джонсона, косуль бродило больше, чем
людей)) они у нас в количестве примерно 150 голов прямо к дверям подходят)) И назывались мы Essential. Все остальное деловое общение, совещания и пр. проходило удаленно.

Vladimir Vaguine Dec 4, 2023:

Контекст, as usual... Андрей, у вас не очень четко выражено, что именно вам нужно. Противопоставление профессий по легкости перехода на дистанционную работу или первоочередности такого перехода? Вообще по возможности такого перехода (возможен-невозможен)? С чьей точки зрения - соискателя, работника или работодателя? В разных случаях возможны разные пары. Например:
Первостепенные-второстепенные, приоритетные-неприоритетные, перспективные-неперспективные, наиболее-наименее перспективные, первоочередные-непервоочередные (первой-второй очереди), востребованные-невостребованные, наиболее-наименее востребованные, наиболее-наименее популярные и т.п. Лучшие (для перехода)-худшие, наконец.