German to Russian Social Sciences Psychology книга о коучинге

Teamentwicklung, Organisationsberatung und Supervision sind, oft in Kombination mit Coaching-Know-how, eigene Beratungsfelder. Auch führen viele Berater Workshops und Gruppenarbeiten im Sinne der Persönlichkeitsentwicklung, Leadership-Kompetenzen und Wissensvermittlung durch. Auch die Arbeit mit Gruppen kann aus einer existentiellen Perspektive und mit den Landkarten des Existentiellen Coachings gestaltet werden. Im Folgenden werden kurz einige Ansätze vorgestellt, wie Grundlagen aus dem Existentiellen Coaching die Arbeit mit Gruppen anregen können.

Bei der Arbeit mit Teams steht in der Perspektive des Existentiellen Coachings der Dialog im Zentrum. Um den Dialog gut zu entwickeln, sind Zugänglichkeit, Prozessverarbeitung und die strukturelle Absicherung der einzelnen Person grundlegend. Dabei gelten Respekt für den anderen und Selbstsein-Können als unabdingbare Voraussetzungen für eine gelingende Zusammenarbeit.