Se refiere a que se reconoce a las personas de manera individual, con diversas formas de premiarlas por sus méritos.
*No tenemos una sola forma de reconocer, dar crédito y méritos.*

*No damos un reconocimiento único.*

*Reconocemos a todos por separado.*

*Damos un 'choque los cinco' individual.*

*No damos un 'choque los cinco' genérico/general.*

Y otras opciones.

http://highfivemedia.us/
*We don’t operate with a one-size-fits-all formula. You’re different from everyone else...*

http://www.gerencie.com/importancia-del-reconocimiento-labor...
*...el salario no es el único reconocimiento importante para los trabajadores, hay diversas formas de hacerlos sentir como pieza fundamental en la empresa y lo mejor no genera ningún costo, pero si resultados muy positivos como sentido de pertenencia, retención del personal, ambientes laborales saludables , mayor productividad y poca probabilidad demandas laborales.*

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Note added at 17 hrs (2015-09-08 13:28:51 GMT)
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De nada, mekisikojin! :-)