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Jan 26, 2015 16:47
9 yrs ago
English term
happiness management
English to German
Tech/Engineering
Management
"Happiness management" und auch "Happiness sharing management" (siehe auch nächste Frage).
Es geht um ein Grußwort des CEO eines großen Unternehmens in Asien, im Bereich Technik.
Ich habe bisher dafür "positives Management". Es geht darum, dass Mitarbeiter glücklich sind und sich (ihr Potenzial) entfalten können. Scheinbar gibt es auch besondere Einrichtungen für Mitarbeiter. Mehr Informationen habe ich nicht dazu, es handelt sich mehr oder weniger um eine Aufzählung mit wenig Text.
Könnt ihr "positives Management" absegnen, oder gibt es bessere Vorschläge?
VDIV.
Es geht um ein Grußwort des CEO eines großen Unternehmens in Asien, im Bereich Technik.
Ich habe bisher dafür "positives Management". Es geht darum, dass Mitarbeiter glücklich sind und sich (ihr Potenzial) entfalten können. Scheinbar gibt es auch besondere Einrichtungen für Mitarbeiter. Mehr Informationen habe ich nicht dazu, es handelt sich mehr oder weniger um eine Aufzählung mit wenig Text.
Könnt ihr "positives Management" absegnen, oder gibt es bessere Vorschläge?
VDIV.
Proposed translations
(German)
Proposed translations
-1
4 mins
Zufriedenheitsmanagement
Sagt man nicht auch so? Mir kommt das geläufig vor.
Peer comment(s):
disagree |
Linguaphil
: Zufriedenheitsmanagement bezieht sich auf Kundenzufriedenheit
6 mins
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Okay, kann sein. In meinem Beispiel ist aber schon auch die Rede von "Zufriedenheitsmanagement, das die Franchisenehmer-, Mitarbeiter- und Kundenperspektive gleichermassen berucksichtigt". Aber ich lasse mich gern eines Besseren belehren.
|
+1
6 mins
Glücksmanagement
evtl., je nach Kontext.
Überwachung als Führungsmethode hat ausgedient. Vorgesetzte sollten sich das Glück der Mitarbeiter zum Ziel nehmen. Management auf Basis der Glücksforschung macht es möglich.
Überwachung als Führungsmethode hat ausgedient. Vorgesetzte sollten sich das Glück der Mitarbeiter zum Ziel nehmen. Management auf Basis der Glücksforschung macht es möglich.
+3
5 mins
Mitarbeiterzufriedenheit, MItarbeiterentfaltung
nur ein Vorschlag, dann evtl: Management der Mitarbeiterzufriedenheit und -Entfaltung
klingt aber viel trockener als "happiness management" ...
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Note added at 6 mins (2015-01-26 16:53:58 GMT)
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Zufriedenheitsmanagement bezieht sich m.W. immer auf Kuindenzufriedenheit
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Note added at 6 mins (2015-01-26 16:54:23 GMT)
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sorry: Kundenzufriedenheit
klingt aber viel trockener als "happiness management" ...
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Note added at 6 mins (2015-01-26 16:53:58 GMT)
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Zufriedenheitsmanagement bezieht sich m.W. immer auf Kuindenzufriedenheit
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Note added at 6 mins (2015-01-26 16:54:23 GMT)
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sorry: Kundenzufriedenheit
Peer comment(s):
agree |
Usch Pilz
49 mins
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agree |
Eszter Bokor
: Passend und klingt gut
1 day 7 hrs
|
agree |
Harald Moelzer (medical-translator)
1 day 17 hrs
|
4 hrs
Glücklichkeit managen
Ich sehe auch hier eine gute Kombinationsmöglichkeit.
+3
4 hrs
Wohlfühlmanagement
scheint etabliert
Wohlfühlmanagement - anerkennung-sozial.de
www.anerkennung-sozial.de/2013/11/wohlfuhlmanagement/
19.11.2013 - Auch wenn das Wohlfühlmanagement als „Trend“ daherkommt und für einen neue Arbeits- und Lebensphilosophie steht, ist es nicht wirklich ...
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Note added at 4 Stunden (2015-01-26 21:27:51 GMT)
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6 Gründe für einen Feelgood-Manager im Unternehmen ...
www.gruenderszene.de/allgemein/feelgood-manager
08.07.2014 - Ein Feel-Good Manager (FGM) oder „Wohlfühlmanager“ ist jemand, dessen Hauptaufgabe es ist, Mitarbeiter glücklich zu machen und zu ...
Feel-Good-Manager sollen bei Start-ups für gute Laune ...
www.spiegel.de › ... › Berufsleben › Bürowelten - KarriereSPIEGEL
16.12.2013 - Ein Vollzeitjob als Büro-Bespaßer - ernste Sache. Vor allem junge Unternehmen beschäftigen sonnig gelaunte Wohlfühlmanager. Bei einem ...
Gesund am Arbeitsplatz: Die Gute-Laune-Manager - FAZ.net
www.faz.net › Wirtschaft › Unternehmen
04.05.2013 - Aus wirtschaftlicher Sicht ist das Wohlfühl-Management zusätzlich eine Möglichkeit auf Spezialisten-Knappheit zu reagieren, sagt ...
Wohlfühlmanagement für Unternehmen - Die Wohlfühlexpertin
www.wohlfuehlexpertin.de/...und.../wohlfühlmanagement-für-u...
Mitarbeiter, die gerne arbeiten, sind ein fundamentaler Baustein für Ihren Erfolg. Mit neuem Wohlfühlkonzept zufriedene Mitarbeiter im Einklang mit den ...
Wohlfühlmanagement - anerkennung-sozial.de
www.anerkennung-sozial.de/2013/11/wohlfuhlmanagement/
19.11.2013 - Auch wenn das Wohlfühlmanagement als „Trend“ daherkommt und für einen neue Arbeits- und Lebensphilosophie steht, ist es nicht wirklich ...
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Note added at 4 Stunden (2015-01-26 21:27:51 GMT)
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6 Gründe für einen Feelgood-Manager im Unternehmen ...
www.gruenderszene.de/allgemein/feelgood-manager
08.07.2014 - Ein Feel-Good Manager (FGM) oder „Wohlfühlmanager“ ist jemand, dessen Hauptaufgabe es ist, Mitarbeiter glücklich zu machen und zu ...
Feel-Good-Manager sollen bei Start-ups für gute Laune ...
www.spiegel.de › ... › Berufsleben › Bürowelten - KarriereSPIEGEL
16.12.2013 - Ein Vollzeitjob als Büro-Bespaßer - ernste Sache. Vor allem junge Unternehmen beschäftigen sonnig gelaunte Wohlfühlmanager. Bei einem ...
Gesund am Arbeitsplatz: Die Gute-Laune-Manager - FAZ.net
www.faz.net › Wirtschaft › Unternehmen
04.05.2013 - Aus wirtschaftlicher Sicht ist das Wohlfühl-Management zusätzlich eine Möglichkeit auf Spezialisten-Knappheit zu reagieren, sagt ...
Wohlfühlmanagement für Unternehmen - Die Wohlfühlexpertin
www.wohlfuehlexpertin.de/...und.../wohlfühlmanagement-für-u...
Mitarbeiter, die gerne arbeiten, sind ein fundamentaler Baustein für Ihren Erfolg. Mit neuem Wohlfühlkonzept zufriedene Mitarbeiter im Einklang mit den ...
Peer comment(s):
agree |
Bentext
1 hr
|
Vielen Dank!
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agree |
Thomas Pfann
1 hr
|
Danke, lieber Thomas
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agree |
dkfmmuc
: Beeindruckte Zustimmung. Interessante Links, danke dafür!
12 hrs
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Danke sehr und gerne ;-)
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Discussion
(so in einem Artikel vom 18.12.2014 in der WirtschaftsWoche)
http://www.wiwo.de/erfolg/zukunftderarbeit/gluecksmanagement...
Aber auch "Happinessmanagement" ist in der Managementliteratur in letzter Zeit sehr geläufig.
"Positives Management" geht sicherlich in eine ähnliche Richtung, hört sich für mich aber schon ein wenig überholt an, nicht mehr diese neueste Welle wie das "Happiness-Management" oder "Glücksmanagement". Aber das ist nicht mein Fachgebiet...