George BuLah (X) Apr 14, 2013:

Pani Aniu :) Ja nie wyjaśniałem Pani znaczenia słowa - coach; wyjaśniałem niefortunne użycie przez Panią "dla", co wprowadza w błąd, bo szkolenia nie są dla kadry kierowniczej, tylko dla osób, które po odbytym szkoleniu profilowym - "Executive coaching" - będą szkoliły kadrę kierowniczą.
Menedżer też ciężko brzmi, ale ma już przynajmniej zaakceptowaną w korpusie pisownię polską ;).

Jadwiga Wos Apr 14, 2013:

To moze: Trening kadry menedzerskiej?
http://www.igapodlawska.com/trening-kadry-menedzerskiej-i-ka...

Ale oczywiscie, jesli to kurs z rodzaju kursow uniwersyteckich, jak tu, to pewnie musi byc "nudno" :-):
http://www.royalroads.ca/prospective-students/executive-educ...

Anna Adamczak Apr 14, 2013:

Dziękuję za wyjaśnienie mi słowa "coach" :-)
Oba zwroty brzmią według mnie równie dobrze, tzn. niezbyt zgrabnie w języku polskim.

George BuLah (X) Apr 13, 2013:

IMO, ale mogę mylić się...:) Nie chodzi o "coaching dla kadry kierowniczej", ale - lepiej chyba nazwać to - słuchacze kierunku "coach kadry kierowniczej", bez - "dla" i zmiana na: "coach".
Niepokój budzi "dla", co rzecz jasna jest niuansem, a nie powodem do "dyskusji akademickiej", niemniej wywołuje - niejaki frasunek interpretacyjny :).
Chyba nie ma powodu, żeby kadra kierownicza zajmowała się - oprócz swoich zobowiązań zawodowych - jakimś doradzaniem.
Słuchacze nie są przedstawicielami kadry kierowniczej, ale pretendentami doradzania kadrze kierowniczej, a jak słuchacze ukończą kurs/szkolenie, to potem doradzą kadrze, np. - jak najskuteczniej ta kadra ma zbudować/zorganizować pracę w zespole.