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Glossary entry

English term or phrase:

depth of talent

German translation:

Fähigkeiten und Kenntnisse im Team

Added to glossary by Stefan Boxhorn
Oct 10, 2010 12:39
13 yrs ago
1 viewer *
English term

depth of talent

English to German Bus/Financial Human Resources
Ich übersetzte momentan einen Text aus dem Bereich HR ins Deutsche und bin mir bei dem oben genannten Begriff nicht ganz sicher. Obwohl es dafür einige wenige Hits bei Google gibt, erscheint mir "Talenttiefe" etwas zu profan.

Der volle Satz lautet:

"Provision of a platform to measure the depth of talent across the team."

Vielen Dank im Voraus für Eure Vorschläge!
Proposed translations (German)
3 +4 Fähigkeiten und Kenntnisse im Team
3 +4 Kompetenzgrad
3 +1 ..um das Potenzial ... aufzuspüren
3 Auffassungsgabe
3 soziale Kompetenz
1 Grad bekannter Talente und Vorhandensein unentdeckter Talente

Discussion

Werner Walther Oct 10, 2010:
@Gudrun und philee Ich bleibe bei meiner Variante, die ich ohnehin nur mit einer sehr vorsichtigen 1 eingegeben habe. Da ändert sich kaum etwas, ungeachtet dessen, ob das als depth of talent oder depth and talent interpretiert würde.
phillee Oct 10, 2010:
@ GW - Es war so gemeint wie geschrieben Das wort "depth" in Zusammenhang mit dem Wort "talent" in diesem Kontext ... :) aber danke trotzdem.
Gudrun Wolfrath Oct 10, 2010:
@philee: depth of talent (instead of depth and talent)
phillee Oct 10, 2010:
Werner Walther ... hat den Punkt getroffen. Kompetenz ist IMHO zu eindimensional. 'depth & talent' bedeutet fuer mich eine Mischung aus Fähigkeiten und Kompetenz, wie diese über das Team verteilt sind und das Gesamtpotenzial des teams was sich daraus bildet.
Werner Walther Oct 10, 2010:
@Stefan Es kommt wirklich auf die Aufgabenstellung an. Wenn sie z.B. auch arbeitslose Lehrer oder Betriebswirte, die als Auslieferungsfahrer arbeiten (so etwas soll es ja geben), finden und gegebenenfalls umsetzen wollen, dann meinen Vorschlag, im engeren Sinn ist sicher Messung der Kompetenz o.ä. das Richtige.
Stefan Boxhorn (asker) Oct 10, 2010:
Es geht hier um die Messung der im Unternehmen vorhandenen Talente/Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass die richtigen Positionen mit adäquat qualifizierten Leuten besetzt sind. Tut mir Leid, dass ich das nicht früher erklärt habe.
Werner Walther Oct 10, 2010:
In welche Richtung geht die Fragestellung? Messung der Fähigkeiten zur Aufgabenerfüllung oder Jagd auf Talente z.B. für neu einzurichtende Querschnittsabteilungen, Auffüllen der Marketingabteilung mit kreativen Praktikern usw.?

Proposed translations

+4
4 hrs
Selected

Fähigkeiten und Kenntnisse im Team

Zum einen glaube ich, dass sich "depth" eher weniger auf die Tiefe als vielmehr auf die Breite bzw. Verbreitung bezieht. (Habe kürzlich einen englischen Artikel über die dt. Fußballnationalmannschaft gelesen, bei dem es darum ging, dass man sozusagen aus dem Vollen schöpfen kann, "in der Breite" gut besetzt ist. Im Englischen war das immer die Tiefe ;-))
Außerdem hatte ich kürzlich eine ähnliche Übersetzung, bei der es darum ging, Datenbanken anzulegen, in der die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter erfasst werden, um bei Bedarf darauf zurückgreifen zu können. Dies hier hört sich ganz ähnlich an.

--------------------------------------------------
Note added at 4 Stunden (2010-10-10 17:37:02 GMT)
--------------------------------------------------

oder auch: der einzelnen Teammitglieder ...
Note from asker:
Herzlichen Dank, Martina!
Peer comment(s):
agree phillee : "Fähigkeiten" muss sein. Vielleicht in Zusammenhang mit "Potenzial"
1 hr
agree ibz : Mit phillee: Potenzial an Fähigkeiten und Kenntnissen im Team
12 hrs
agree Carmen Lohse : verstehe depth hier auch eher in diesem Sinne
13 hrs
agree Anja C.
2 days 4 hrs
Something went wrong...
4 KudoZ points awarded for this answer. Comment: "Herzlichen Dank nochmal für alle Beiträge! Letztendlich habe ich mich für diesen Vorschlag entschieden, weil er im Zusammenhang mit meinem Text am besten gepasst hat."
+4
4 mins

Kompetenzgrad

wenn es nicht unbedingt Talent sein soll
Note from asker:
Herzlichen Dank :-)
Peer comment(s):
neutral Werner Walther : Ich empfinde dass sich Kompetenz auf reproduktive Fähigkeiten bezieht, talent aber auf kreative Potenziale. Insofern nicht ganz begeistert von dem Vorschlag. Gruß, W.
45 mins
Danke, Werner. Da es hier nicht um Malerei o.ä. geht, fand ich Kompetenz besser.
agree Steffen Walter
45 mins
Danke, Steffen.
agree Susanne Schiewe
54 mins
Danke, Susanne.
agree Alexandra Collins
2 hrs
Danke, Alexandra.
agree Beatrix Mett BA Hons MA FCIL CL
21 hrs
Danke, Beatrix.
Something went wrong...
54 mins

Grad bekannter Talente und Vorhandensein unentdeckter Talente

... um den Grad bekannter Talente innerhalb eines Teams zu messen und das Vorhandensein unentdeckter Talente aufzuspüren.
Note from asker:
Vielen Dank für diesen Vorschlag! :-)
Something went wrong...
1 hr

Auffassungsgabe

unter der Gruppe
Something went wrong...
8 hrs

soziale Kompetenz

Mir scheint es um die Integrationsfähigkeit im Team zu gehen.
Something went wrong...
+1
1 day 1 hr

..um das Potenzial ... aufzuspüren

Ob Tiefe oder Breite, es geht m.E. um ein Werkzeug, um das (unentdeckte oder unbenutzte) Potenzial innerhalb des Teams aufzuspüren.
Peer comment(s):
agree conny
28 mins
Danke, conny!
Something went wrong...
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