Mi opción ........un saludo

at-will = desistimiento/ a voluntad de cualesquiera de las partes

Después de leer el link que envías éste sería el equivalente. En España no se puede contratar a nadie en esas condiciones (salvo que no exista contrato) entonces si se puede prescindir de los servicios de la persona, pero entraña la problemática de que acuda a los tribunales para que se le reconozca el derecho a haber estado contratado y por tanto a su indemnización correspondiente por despido.

Lo que se correspoinde con tu texto son las cláusulas de período en prueba que se introducen en algunos contratos y establecen un período de "prueba" de x meses (1, 6 o los que correspondan según los convenios de aplicación), y puesto de trabajo a desempeñar. Durante ese perído tanto el trabajador como el empresario pueden rescindir la relación laboral sin tener que dar ninguno de ellos explicación al otro o motivo para la misma. Pasado el perído de prueba para prescindir de un empleado tiene que argumentarse uno de los motivos recogidos en la legislación laboral, que podrá dar lugar o no a determinado tipo de indemnización así como a prestación por desempleo. (No en el período de prueba)
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Cláusula introducida en el contrato de trabajo por la que se establece el periodo de prueba
http://contratos.vlex.es/vid/clausula-estableciendo-periodo-...

Periodo de prueba en el contrato de trabajo
Durante este período se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes, sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo que se haya pactado lo contrario.
• En las empresas con menos de 25 trabajadores, el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.
• No se podrá establecer período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.
http://www.modelocontrato.net/periodo-de-prueba-en-el-contra...
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Con arreglo al artículo 14.2 del Estatuto de los Trabajadores, durante el período contractual de prueba cualquiera de las partes está facultada para resolver el contrato por su sola voluntad y sin necesidad de alegar, ni menos acreditar la concurrencia de una causa concreta que la justifique. Esta facultad de libre desistimiento se ejercita por medio de una declaración de voluntad recepticia, que no precisa someterse a exigencias de forma determinadas, bastando con que llegue a conocimiento de su destinatario o que se emita en condiciones que razonablemente le permitan conocerla.

http://www.aranzadi.es/index.php/informacion-juridica/casos-...