.

в чем этот сотрудник является экспертом - ИМХО

--------------------------------------------------
Note added at 18 mins (2008-09-27 06:21:33 GMT)
--------------------------------------------------

skills and experience - навыки и опыт работы

а это компетентность, может, у него хобби, которое позволяет ему быть компетентным например по рыбной ловле, хотя он и не работал рыбаком и не обучался этому....

http://dictionary.reference.com/browse/competence

--------------------------------------------------
Note added at 24 mins (2008-09-27 06:27:37 GMT)
--------------------------------------------------

смотря контексту это скорее всего специальность будет

Возможно так. Чье хоть резюме?

--------------------------------------------------
Note added at 7 мин (2008-09-27 06:10:53 GMT)
--------------------------------------------------

http://www.vakansii.com.ua/showArticle.html?id=480

Впрочем, возможен вариант типа: области знания

--------------------------------------------------
Note added at 10 мин (2008-09-27 06:14:00 GMT)
--------------------------------------------------

В Лингво есть такой вариант:

достаток, материальное обеспечение He could provide his family with a comfortable competence. — Он мог обеспечить достойное материальное положение своей семьи.

--------------------------------------------------
Note added at 27 мин (2008-09-27 06:30:38 GMT)
--------------------------------------------------

Мое мнение: профессия, квалификация. А умения и опыт работы только расширение вышеуказанного. К примеру: competence freelance translator IT, skills: translation, localisation...

Это то, кем может человек работать и на что он в сущности претендует - на основании полученного образования или накопленного в данной области опыта, который приравнивается к образованию. Кстати, это сочетание профессии и должности, т.е. это строка, где будет указано, например, "руководитель строительного проекта на сумму такую-то" или "IS, менеджер группы внедрения такой-то новой программы", или "кадры, директор отдела по найму" и т.д.

Обычно этот термин употребляется именно во множественном числе, так как в этой рубрике перечисляют различные профессиональные навыки и умения, такие как вот в этом резюме:
http://cvinka.ru/


--------------------------------------------------
Note added at 7 hrs (2008-09-27 13:51:26 GMT)
--------------------------------------------------

А вот в этой статье можно прочитать примеры компетенций:
http://www.connect.ru/article.asp?id=6451

Какие существуют компетенции?


Уровневые компетенции отражают эффективное поведение, необходимое для того или другого уровня управления: специалиста, линейного менеджера или топ-менеджера компании. Согласитесь, что задачи у всех управленческих уровней разные, и компетенции, определяющие эффективность выполнения этих задач, также будут отличаться. Например, для специалистов, чьи функции связаны в основном с непосредственной профессиональной деятельностью исполнителей (например, инженеров, монтажников, программистов), будут важны такие компетенции, как «Исполнительность», «Нацеленность на результат», «Ориентация на качество».

А для топ-менеджеров, в чьи задачи входит долгосрочное планирование, важной компетенцией может стать «Стратегическое планирование».

Функциональные компетенции относятся к определенной профессиональной области в компании или сегменте рынка. Так, для специалистов в области продаж или закупок важной является компетенция «Коммерческий подход», которая содержит такие аспекты, как «Ориентация на получение выгоды, просчет коммерческой выгоды». Sales-ам необходима компетенция «Техника продаж», включающая в себя навыки аргументации, умение демонстрировать выгоды от сделки, выявлять потребности клиента с помощью специальных вопросов. ИТ-консультанты должны обладать компетенцией «Основы консультирования», подразумевающей умение задавать открытые вопросы, выяснять требования клиентов, предлагать соответствующие решения и демонстрировать экспертную позицию...



--------------------------------------------------
Note added at 7 hrs (2008-09-27 13:55:45 GMT)
--------------------------------------------------

А вот в Википедии вот что написано: Компетенция (от лат. competere — соответствовать, подходить) — это личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс профессиональных задач. Также под компетенцией понимают формально описанные требования к личностным, профессиональным и т. п. качествам сотрудников компании (или к какой-то группе сотрудников). В данном понимании компетенции используются при оценке персонала.

http://ru.wikipedia.org/wiki/Компетенция

Хотя, там же написано: "Cовокупность компетенций; наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области называют Компетентностью (от англ. competence)." Так что, может быть, Elene P. и права, но, правда, примеров употребления именно этого варианта в резюме я не нашла.

--------------------------------------------------
Note added at 8 hrs (2008-09-27 14:10:37 GMT)
--------------------------------------------------

Согласно англоязычной статье в Википедии, термины "competence" и "competency" взаимозаменяются: Competencies are characteristics which drive outstanding performance in a given job, role or function... A competence model, also known as a competency framework, uses the five competences described earlier. These will support the primary tasks and the job specific tasks. Together these tasks reflect the purpose of the job.

http://en.wikipedia.org/wiki/Competence_(human_resources)

--------------------------------------------------
Note added at 8 hrs (2008-09-27 14:39:01 GMT)
--------------------------------------------------

Если хотите, Александр, могу даже поделиться с Вами собственным опытом. Оказавшись во Франции, первым делом я попала в группу людей, которые ищут работу. Для нас организовали серию официальных тренингов по поиску работы. Первым делом, нас стали учить грамотно составлять резюме. И первой рубрикой здесь оказались те самые профессиональные компетенции. Нас спросили, знаем ли мы что нужно писать в этой графе. Оказалось, что никто из 14-ти человек не только не знал, что нужно там писать, но и не сразу понял, после того как нам долго пытались это объяснить. Ну конечно, когда тебе говорят: "Нет, это не профессия и не опыт работы, и не образование. Это конкретно то, что вы УМЕЕТЕ делать для выполнения той работы, которую ищете", трудно сразу понять, какого рода слова надо писать в этой рубрике. И, конечно же, здесь существует трудность перевода. Суть в том, что это самая главная информация для работодателя, которая выносится в начало резюме.