Ausgangspunkt meines Vorschlages ist, dass der Begriff "facilitator" oft im Sinne eines "Moderators" verwendet wird.

Vgl. http://www.icaros.de/internet/icaros.nsf/pages/icsv_drums.ht...
"Leading Drums ist ein Spezialprogramm für Führungskräfte des mittleren Managements.
Die Mitarbeiter dieser Führungsebene verbringen ca. 70-80% ihrer Zeit in Meetings und Abstimmungsgesprächen. Der Rahmen für ihren eigenen Entscheidungsspielraum ist knapp und ihre Mitarbeiter erwarten ***moderierende Führung*** statt "Durchgreifen mit der harten Hand". Da ist es nicht verwunderlich, daß bei den Mitarbeitern des mittleren Managements leicht das Gefühl der Fremdbestimmtheit aufkommt. Hinzu kommt, daß durch die zeitliche und räumliche Distanz der Zusammenhang zwischen der Führungstätigkeit und dem Ergebnis in der Praxis nur selten physisch erlebt werden kann."

http://www.iwi.uni-hannover.de/lv/IM_ws0304/5_informationsma... (S. 14)