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German to Portuguese: deutsch - portugiesisch Detailed field: Human Resources
Source text - German Der Weltmarkt ist im Umbruch, die Technik verändert sich – und damit steigt die Herausforderung für einzelne Unternehmen, die sich weltweit engagieren. In dieser Situation sind klare Konzepte und Strategien gefragt.
Bosch Gasoline Systems hat diese Konzepte und Strategien. Sie sind im neuen Leitbild festgehalten. Als Wegweiser für alle Mitarbeiter – damit alle gemeinsam an einem Strang ziehen und für eine erfolgreiche Zukunft gerüstet sind.
Zu den Besonderheiten des Unternehmens Bosch im Allgemeinen und Gasoline Systems im Speziellen gehören die vielfältigen Möglichkeiten, sich im Laufe der Zeit beruflich zu verändern und weiterzuentwickeln. Das führt zu Karrieren, die in anderen Unternehmen in dieser Form selten sind.
Ein gutes Beispiel hierfür ist Jürgen Schmatz. Seit fast 40 Jahren ist er bei Bosch GASOLINE SYSTEMS. Angefangen hat er als Techniker – und über den Verkauf kam er zum Marketing. Heute ist er Referent für Customer Relationship Management. Diese Entwicklung schreibt er einerseits den Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu, die sich ihm im Laufe der Jahre geboten haben — sowie der Förderung durch Vorgesetzte.
All das waren Impulse von außen, die für das Vorankommen nützlich und hilfreich waren.
Translation - Portuguese O mercado global está em transformação, a tecnologia muda – e com isto aumenta o desafio para empresas isoladas, que se envolvem a nível mundial. Nestas circunstâncias requerem-se estratégias e conceitos claros. A Bosch Gasoline Systems dispoem destes conceitos e estratégias. Estes estão assentes nas novas ideias orientadoras. Enquanto guia para todos os funcionários – para remarmos todos para o mesmo lado e estarmos preparados para um futuro bem sucedido. Das singularidades da empresa Bosch no geral e da Gasoline Systems em particular fazem parte as possibilidades múltiplas, de ao longo do tempo um funcionário se transformar e evoluir profissionalmente. Isto gera carreiras, que desta forma são noutras empresas muito raras.
Um bom exemplo aqui é Jürgen Schmatz. Está presente na Bosch GASOLINE SYSTEMS há quase 40 anos. Iniciou-se como técnico – e através das vendas alcançou o marketing. Actualmente é correspondente de Customer Relationship Management. Ele atribui esta evolução, em parte às possibilidades de continuação dos estudos e de subida de carreira, que surgiram no decorrer do tempo – bem como ao apoio por parte de superiores.
Tudo isso foram impulsos vindos de fora, que foram essenciais e favoráveis para progredir.
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Graduate diploma - FCSH - Universidade Nova de Lisboa
Experience
Years of experience: 15. Registered at ProZ.com: Nov 2008.
Expertise 