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English to Spanish: CONFIDENTIALITY AND INVENTION ASSIGNMENT AGREEMENT Detailed field: Law: Contract(s)
Source text - English CONFIDENTIALITY AND INVENTION ASSIGNMENT AGREEMENT
This employee confidentiality and invention assignment agreement (hereinafter, the “Agreement”) is entered into on October 13, 2007, by and between Rubicon, LLC, a California Limited Liability Company (“Company”) and_____________________________ (hereinafter, "Employee").
In consideration of Employee's continued employment and the compensation paid to Employee, Employee hereby acknowledges and agrees with the Company as follows:
I. EFFECTIVE DATE
This Agreement is effective upon full execution by the parties hereto.
II. CONFIDENTIAL INFORMATION AND NON-COMPETITION
A. Confidential Information
The Company has and will develop, compile, and own certain proprietary techniques and confidential information which have great value in its business (said techniques and information referred to in this Agreement collectively as “Confidential Information”). The Company has and will also have access to Confidential Information of its Clients (“Clients” shall be defined as any persons or entities to whom the Company provides goods or services or from whom the Company or Employee obtains information). Confidential Information includes not only information disclosed by the Company or its Clients to Employee in the course of his or her employment, but also information learned by Employee during the course of his or her employment with the Company. Confidential Information shall be broadly defined to include: (i) all information that has or could have commercial value or other utility in the business in which the Company or its Clients are engaged or would contemplate engaging and (ii) all information of which the unauthorized disclosure could be detrimental to the interests of the Company or its Clients, whether or not such information is identified as Confidential Information by the Company or its Clients. By example, and not by way of limitation, Confidential Information shall include any and all information concerning teaching techniques, processes, formulas, trade secrets, innovations, inventions, recipes, discoveries, improvements, research or development, test results, specifications, data, know-how, formats, marketing plans, business plans, strategies, forecasts, unpublished financial information, sales information, budgets, projections, price lists, and customer and supplier identities, characteristics, and agreements.
B. Protection of Confidential Information
Employee agrees that at all times during and after his or her employment, he or she will hold in trust, keep confidential, and not disclose to any third party or make any use of the Confidential Information of the Company or Clients except for the benefit of the Company or Clients and in the course of his or her employment with the Company. Employee further agrees not to cause the transmission, removal, or transport of Confidential Information from any of the Company's business locations without prior written approval from the Company's Managing Member. Employee acknowledges that he or she is aware that the unauthorized disclosure of Confidential Information of the Company or Clients may be highly prejudicial to their interests, an invasion of privacy, and an improper disclosure of trade secrets. Whenever the approval, designation, specification, or other act of the Company's Managing Member is required under this Agreement, the Managing Member may, by written designation, authorize an agent of the Company to perform such act.
C. Non-Solicitation During Employment
Except with the express written prior consent of the Company's Managing Member, Employee agrees that he or she will not, during the period of his or her employment with the Company: (1) induce any other employee of or consultant to the Company to engage in any employment or activity other than for the Company in any business in which the Company is engaged or contemplates engaging; or (2) solicit any Clients or potential customers of the Company for goods or services similar to those sold or performed by the Company even though not competitive therewith. During the period of his or her employment with the Company, should the Employee accept any employment or activity other than for the Company in any business in which the Company is engaged or contemplates engaging, the Employee shall immediately inform the Company of the employer’s name and address.
III. PRIOR KNOWLEDGE AND RELATIONSHIPS
A. Prior knowledge
Except as disclosed on Exhibit A to this Agreement, Employee has no knowledge of any of the Company's Confidential Information, other than the information he or she has learned from Company.
B. Prior Commitments
Employee has no other agreements, relationships, or commitments to any other person or entity that conflict with or would prevent Employee from performing Employee's obligations to the Company under this Agreement.
C. Proprietary Information or Trade Secrets of Others
Employee will not disclose to the Company, or use, or induce the Company to use, any proprietary or confidential information or trade secrets of others. Employee represents and warrants that he or she has returned all property and confidential information belonging to all prior employers.
D. Prior Inventions
Employee has disclosed in Exhibit A, a complete list of all Inventions that are proprietary to the Employee and that Employee wants to exclude from the application of this Agreement. Company will receive and hold all such disclosures in confidence.
E. Concurrent Employment
During the period of his or her employment with the Company, Employee may maintain concurrent employment or activity other than for the Company in any business in which the Company is engaged or contemplates engaging. The Employee shall disclose the concurrent employer’s name and address in Exhibit A hereto.
IV. ASSIGNMENT OF EMPLOYEE INNOVATIONS
A. Disclosure
Employee will promptly disclose in writing to the Company all discoveries, developments, designs, ideas, innovations, improvements, inventions, formulas, processes, techniques, know-how, and data (whether or not patentable or registrable under copyright or similar statutes) made, conceived, reduced to practice, or learned by Employee (either alone or jointly with others) during the period of his or her employment which (1) result from efforts done in whole or in part during time for which Employee was being compensated by the Company, or (2) result from the use of the Company's equipment, supplies, facilities, or trade secret information, or (3) relate at the time of conception or reduction to practice to the Company's actual or demonstrably anticipated research or development, or (4) result from work performed by Employee for the Company, (all of the foregoing being referred to in this Agreement as “Innovations”).
B. Assignment of Innovations
Employee acknowledges and agrees that all Innovations belong to and shall be the sole property of the Company and will be Innovations of the Company subject to the provisions of this Agreement. Employee hereby assigns to the Company all right, title, and interest Employee may have or may acquire in and to all Innovations. Employee agrees to sign and deliver to the Company (either during or subsequent to his or her employment) such other documents as the Company considers desirable to evidence (1) the assignment of all rights of Employee, if any, in any Innovations to the Company and/or (2) the Company's ownership of such Innovations. Any provision in this Agreement requiring Employee to assign rights to an Innovation does not apply to any invention that qualifies under California Labor Code §2870, which section is reproduced in Exhibit B hereto.
C. Limited Power of Attorney
In the event the Company is unable to secure Employee's signature on any document necessary to apply for, prosecute, obtain, or enforce any patent, copyright, or other right or protection relating to any Innovation, whether due to mental or physical incapacity or any other cause, Employee hereby irrevocably designates and appoints the Company and each of its duly authorized officers and agents as his or her agent and attorney-in-fact, to act for and in his or her behalf and stead to execute and file any such document and to all other lawfully permitted acts to further the prosecution, issuance, and enforcement of patents, copyrights, or other rights or protections with the same force and effect as if executed and delivered by the Employee.
V. TERMINATION OF EMPLOYMENT
A. Delivery of Documents and Data on Termination of Employment
In the event of termination (voluntary or otherwise) of Employee's employment with the Company, Employee agrees, promptly and without request, to deliver to and inform the Company of all documents and data pertaining to his or her employment and the Confidential Information of the Company or Clients, whether prepared by Employee or otherwise coming into his or her possession or control. Employee will not retain any written or other tangible material containing any information concerning or disclosing any of the Confidential Information of the Company or Clients. Employee recognizes that the unauthorized taking of any of the Company's trade secrets is a crime under California Penal Code section 499 (c) and is punishable by imprisonment in a state prison or in a county jail for a time not exceeding one year, or by a fine not exceeding five thousand dollars ($5,000.00), or by both such fine and such imprisonment. Employee further recognizes that such unauthorized taking of the Company's trade secrets could also result in civil liability under California Uniform Trade Secret Act (Civil Code §3426-3426.11), and that willful misappropriation may result in an award against Employee for triple the amount of the Company's damages and the Company's attorneys' fees in collecting such damages.
B. Obligations of Employee After Termination of Employment.
In the event of termination (voluntary or otherwise) of Employee's employment with the Company, Employee agrees that he or she will protect the value of the Confidential Information of the Company and Clients and will prevent the misappropriation or disclosure thereof. Employee will not sell, transfer, disclose or otherwise use or exploit the Company's or Clients’ Confidential Information or use Confidential Information to his or her benefit (or the benefit of any third party) or to the detriment of the Company or its Clients. Employee further agrees that following the termination of Employee’s Employment with the Company, Employee will not take any action that would unfairly compete with the Company or that would aid others in unfairly competing with the Company. Employee further agrees that for a period of one (1) year immediately following termination (voluntary or otherwise) of Employee's employment with the Company, Employee will not interfere with the Company’s business by soliciting an employee to leave the Company's employ or by inducing a consultant to sever the consultant's relationship with the Company.
VI. ADDITIONAL PROVISIONS
A. Injunctive Relief
Because Employee's breach of this Agreement may cause the Company irreparable harm for which money is inadequate compensation, Employee agrees that the Company will be entitled to injunctive relief to enforce this Agreement, in addition to damages and other available remedies.
B. Attorneys' Fees
If any legal action and/or arbitration proceeding is instituted to enforce the terms of this Agreement, the prevailing party, in addition to any other relief it may be entitled, shall be entitled to an award of such reasonable attorney's fees as may be established by the court or arbitrator rendering the decision in the matter.
C. Materiality of Covenants
Employee acknowledges and agrees that the covenants and protections set forth herein are a material condition to his or her employment with and compensation by the Company.
D. Amendment and Binding Effect
This Agreement may be modified, amended, or cancelled, or a provision hereof waived, in whole or in part, only by means of a written instrument executed by both of the parties hereto stating an Agreement to so modify, amend, cancel, or waive. This Agreement shall be binding on the heirs, executors, administrators, and other legal representatives and assigns of Employee and is for the benefit of the Company and its successors and assigns.
E. Choice of Law and Forum
This Agreement shall be construed in accordance with, and shall be governed by the laws of the State of California without giving effect to the conflict of laws principles. Any litigation arising out of the subject matter hereof shall be filed and tried in the County of Los Angeles, state of California.
F. Rights and Remedies Cumulative
The rights and remedies provided by this Agreement are cumulative and the use of any one right or remedy by any party shall not preclude or waive said party's right to utilize any or all other remedies. Said rights and remedies are in addition to any other rights the parties may have under law, statute, ordinance, or otherwise, which are not specifically waived under the provisions hereof.
G. Waiver
The waiver by the Company of a breach of this Agreement committed by Employee shall not operate to create a waiver as to any subsequent breach of this Agreement by Employee.
H. Partial Invalidity
If any term, provision, covenant, or condition, or subpart thereof, in this Agreement is held by a court of competent jurisdiction to be invalid, void, or unenforceable, all other provisions of the Agreement shall remain in full force and effect and shall in no way be affected, impaired, or invalidated, and shall be construed in such a manner as gives full force and effect to the intent of the valid portions hereof.
I. Employment at Will
Employment and compensation can be terminated, with or without cause, and with or without notice, at any time, at the option of the Company or the Employee. Nothing contained herein shall limit or otherwise alter the foregoing.
J. Affiliates
Employee may have occasion to learn the Confidential Information of the Company’s Affiliates. Employee agrees that at all times during and after his or her employment, he or she will hold in trust, keep confidential, and not disclose to any third party or make any use of the Confidential Information of the Company’s Affiliates. In the event of termination (voluntary or otherwise) of Employee's employment with the Company, Employee agrees that he or she will protect the value of the Confidential Information of the Company’s Affiliates and will prevent the misappropriation or disclosure thereof.
K. Entire Agreement
This Agreement supersedes any and all other agreements, either oral or in writing, between the parties hereto regarding the subject matter hereof and contains all of the covenants and agreements between the parties with respect to said matter, and each party to this Agreement acknowledges that no representations, inducements, promises, or agreements, orally or otherwise, have been made to any party to the other, or to anyone acting on behalf of any party, which are not embodied herein, and that no agreement, statement, or promise not contained in this Agreement shall be valid or binding.
CAUTION:
THIS AGREEMENT AFFECTS YOUR RIGHTS TO INNOVATIONS YOU MAKE DURING YOUR EMPLOYMENT, AND RESTRICTS YOUR RIGHT TO DISCLOSE OR USE THE COMPANY'S CONFIDENTIAL INFORMATION DURING OR SUBSEQUENT TO YOUR EMPLOYMENT.
EMPLOYEE HAS READ THIS AGREEMENT CAREFULLY AND UNDERSTANDS ITS TERMS. EMPLOYEE HAS COMPLETELY FILLED OUT EXHIBIT A TO THIS AGREEMENT AND HAS RECEIVED A COPY OF THE WRITTEN NOTIFICATION TO EMPLOYEE CONTAINING CALIFORNIA LABOR CODE SECTION 2870.
ACCEPTED AND AGREED TO:
_________________________________ __________________
Rubicon, LLC Date
By:
Its:
_________________________________ __________________
Print Name: Date
Employee
EXHIBIT A
EMPLOYEE STATEMENT
1. Confidential Information. I acknowledge at this time that except as set forth below, I have no knowledge of the business or the Confidential Information of the Company or its Clients, except for information that has been disclosed to me by the Company or its Clients. (Please explain all knowledge of the business or the Confidential Information of the Company or Clients or if none, so state “NONE”):
2. Conflicting Relationships. I acknowledge that except as set forth below, I have no other current or prior agreements, relationships, or commitments that conflict with this Agreement or with my relationship with the Company other than the following (Please explain such agreement, relationships or commitments below or if none, so state “NONE”):
3. Prior Inventions. I acknowledge that except as set forth below, I have not made or reduced to practice, alone or jointly with others, any inventions or innovations (Please explain such prior inventions or if none, so state “NONE”):
4. Concurrent Employment. I acknowledge I am obligated to inform the Company of any
concurrent employment I may have while employed by Company in any business in which the Company is engaged or contemplates engaging. Accordingly, I am currently employed by (Please state the name and address of your concurrent employer and explain the nature of your employment):
In accordance with Labor Code section 2872, you are hereby notified that your Confidentiality and Invention Assignment Agreement does not require you to assign to the Company any invention for which no equipment, supplies, facility, or trade secret information of the Company was used and which was developed entirely on your own time, and (1) which does not relate at the time of creation or reduction to practice to the Company's business or to the Company's actual or demonstrably anticipated research or development, or (2) which does not result from any work performed by you for the Company.
You are hereby provided a copy of California Labor Code section 2870, which states, verbatim:
§2870. Application of provision providing that employee shall assign or offer to assign rights in invention to employer.
(a) Any provision in an employment agreement which provides that an employee shall assign, or offer to assign, any of his or her rights in an invention to his or her employer shall not apply to an invention that the employee developed entirely on his or her own time without using the employer's equipment, supplies, facilities, or trade secret information except for those inventions that either:
(1) Relate at the time of conception or reduction to practice of the invention to the employer's business, or actual or demonstrably anticipated research or development of the employer.
(2) Result from any work performed by the employee for the employer.
(b) To the extent a provision in an employment agreement purports to require an employee to assign an invention otherwise excluded from being required to be assigned under subdivision (a), the provision is against the public policy of this state and is unenforceable.
I hereby acknowledge receipt of this written notification.
_________________________________ __________________
Signature Date
_________________________________
Print Name
Employee
Translation - Spanish CONTRATO DE CONFIDENCIALIDAD Y ASIGNACIÓN DE INVENCIÓN
Contrato de confidencialidad y asignación de invención (“Contrato”) suscrito entre Rubicán, LLC, Empresa Californiana de Responsabilidad Limitada (“Empresa”) y ____________________ (“Empleado”) el 13 de octubre del 2007.
En contraprestación por un empleo continuo y la correspondiente compensación, por medio del presente el Empleado manifiesta conocimiento de lo aquí estipulado y se compromete con lo siguiente:
I. FECHA EFECTIVA
Este Contrato será efectivo a partir de la fecha en que ambas partes lo firmen.
II. INFORMACIÓN CONFIDENCIAL Y DE NO COMPETENCIA
A. Información Confidencial
La Empresa tiene y desarrollará, compilará y poseerá ciertas técnicas patentadas e información confidencial de gran valor para sus negocios (dichas técnicas e información son referidas en este Contrato colectivamente como “Información Confidencial”). La Empresa tiene y tendrá acceso a Información Confidencial de sus Clientes (se entenderá como “Clientes” a toda persona o entidad a la cual la Empresa le proporciona productos o servicios, o de la cual la Empresa obtiene información). La Información Confidencial no sólo incluye la información revelada por la Empresa o sus Clientes al Empleado durante su empleo, si no también la información obtenida por el Empleado en el curso de su empleo en la Empresa. En términos generales, se considerará Información Confidencial a: (i) toda información que tenga o pudiera tener valor comercial u otra utilidad para los negocios presentes y/o futuros de la Empresa y/o sus Clientes y (ii) toda información cuya revelación no autorizada pudiera resultar en detrimento de los intereses de la Empresa o sus Clientes, ya sea que la Empresa o sus Clientes hayan identificado tal información como Información Confidencial o no. La Información Confidencial podrá incluir, aunque sin limitarse, cualquier y toda información acerca de técnicas de capacitación, procesos, fórmulas, secretos comerciales, innovaciones, invenciones, recetas, descubrimientos, investigación o desarrollo, resultados de pruebas, especificaciones, datos, conocimientos especializados, formatos, planes de marketing, planes de negocios, estrategias, pronósticos, información financiera no publicada, información de ventas, presupuestos, proyecciones, listas de precios, y acuerdos entre clientes y proveedores, como así también sus identidades y características .
B. Protección de la Información Confidencial
El Empleado se compromete a mantener en secreto y evitar revelar a terceros y/o utilizar la Información Confidencial de la Empresa o de los Clientes en todo momento, durante el tiempo que dure su relación laboral con la Empresa y una vez terminada también, a excepción de las ocasiones en las que la utilización de dicha Información de Confidencialidad durante el período
que dure su empleo beneficie a la Empresa o a los Clientes. El Empleado además se compromete a no originar la transmisión, eliminación o el traslado de la Información Confidencial de ninguna de las ubicaciones comerciales de la Empresa sin previa autorización por escrito de algún Miembro de la Gerencia de la Empresa. El Empleado reconoce que la revelación no autorizada de la Información Confidencial de la Empresa o de los Clientes puede resultar altamente perjudicial para sus intereses, una invasión a la privacidad y una revelación inapropiada de secretos comerciales. En caso de que se requiera la aprobación, designación, especificación u otro acto por parte de un Miembro de la Gerencia de la Empresa según lo establecido en este contrato, el Miembro de la Gerencia puede autorizar a un agente de la Empresa a realizar dicho acto por medio de una designación por escrito.
C. En Cuanto a la Participación en Tareas Ajenas a la Empresa de Durante el Empleo
Excepto con consentimiento previo de un Miembro de la Gerencia de la Empresa expresado por escrito, el Empleado se compromete a, durante su empleo en la Empresa: (1)no inducir a otro empleado o consultor de la Empresa a participar en cualquier trabajo o actividad que no sea la que la Empresa requiere en el negocio en el que se desarrolla la Empresa o en el que planea desarrollarse; ni (2) solicitar a los Clientes o potenciales clientes de la Empresa productos o servicios similares a los vendidos o realizados por la Empresa aunque estos no compitan entre sí. Si durante su empleo en la Empresa el Empleado aceptara un trabajo o actividad que no fuera para la Empresa en todo negocio en el que la Empresa trabaja o planea trabajar, el Empleado deberá informar a la Empresa inmediatamente el nombre y la dirección del nuevo empleador.
III. CONOCIMIENTOS Y RELACIONES PREVIAS
A. Conocimientos Previos
A excepción de lo estipulado en Anexo A de este contrato, el Empleado no posee mayores conocimientos acerca de la Información Confidencial de la Empresa que aquellos brindados por la Empresa.
B. Compromisos Previos
El Empleado no debe estar obligado por otros acuerdos ni poseer relaciones o compromisos con ninguna otra persona o entidad en conflicto o detrimento del cumplimiento de sus obligaciones para con la Empresa de acuerdo a lo establecido en este Contrato.
C. Información Patentada o Secretos Comerciales de Otros
El Empleado no revelará a la Empresa, utilizará o inducirá a la Empresa a utilizar información patentada o confidencial, o secretos comerciales de otros. El Empleado manifiesta y garantiza que ha devuelto toda la propiedad e información patentada perteneciente a sus empleadores anteriores.
D. Invenciones Previas
El Empleado ha revelado en Anexo A un lista completa de todas las Invenciones que están patentadas por el Empleado y que éste quiere excluir del alcance de este Contrato. La Empresa recibirá y resguardará dichas revelaciones.
E. Empleo Simultáneo
Durante el período que dure su empleo con la Empresa, el Empleado puede mantener un empleo o actividad concurrente con otra empresa en cualquier negocio en el que la Empresa participe o planee participar. El Empleado deberá revelar el nombre y la dirección del empleador concurrente en el Anexo A antes mencionado.
IV. ASIGNACIÓN DE INNOVACIONES A LOS EMPLEADOS
A. Revelaciones
El Empleado revelará a la Empresa de inmediato y por escrito todo descubrimiento, desarrollo, diseño, innovación, mejora, invención, fórmula, proceso, técnica, conocimiento especializado o dato (ya sean patentables o registrables de acuerdo con leyes de copyright o estatutos similares o no) realizados, concebidos, puestos en práctica o descubiertos por el Empleado (solo o en un grupo con otros) durante el período de su empleo producto (1) de los esfuerzos realizados durante el período, o parte del período, por el cual el Empleado fuera compensado por la Empresa, (2) de la utilización del equipamiento, suministros, instalaciones o información del tipo de secreto comercial de la Empresa, (3) de algún tipo de relación establecida en el momento de la concepción o puesta en práctica de la investigación o desarrollo actual o anticipado (comprobable) de la Empresa o (4) del trabajo que el Empleado realizara para la Empresa (todo lo arriba mencionado es referido en este Contrato como “Innovaciones”).
B. Asignación de Innovaciones
El Empleado está de acuerdo con que todas las Innovaciones sean únicamente propiedad de la Empresa e Innovaciones de la Empresa sujetas a las cláusulas de este contrato. El Empleado por medio del presente le asigna a la Empresa todo derecho, título e interés que pudiera tener o adquirir en, o con respecto a cualquier Innovación. Así mismo, el Empleado se compromete a firmar y entregar a la Empresa (durante su empleo o posteriormente al mismo) todos los documentos que la Empresa considere oportunos para probar (1) la asignación de todos los derechos del Empleado, si hubiera alguno, sobre las Innovaciones a la Empresa y/o (2) la pertenencia a la Empresa de tales Innovaciones. Las cláusulas de este Contrato que establecen que el Empleado asigne los derechos de una Innovación no corresponden a las invenciones contempladas en el artículo §2870 del Código Laboral de California, el artículo se reproduce en Anexo B.
C. Poder Limitado
En caso de que la Empresa se vea incapacitada, ya sea por discapacidad física o mental o por cualquier otra causa, para asegurar la firma del Empleado en cualquier documento necesario para la solicitud, el inicio de una acción penal, la obtención o la exigencia de cumplimiento de una patente, copyright u otro derecho o protección relacionado con cualquier Innovación, el Empleado por el presente designa de manera irrevocable a la Empresa y todas sus autoridades debidamente autorizadas como sus representantes y apoderados legales para actuar para, y en su nombre y lugar, para otorgar y presentar cualquiera de los documentos antes mencionados y para llevar a cabo todo otro acto legalmente permitido necesario para iniciar acción legal, emitir y hacer valer judicialmente patentes, copyrights u otros derechos o protecciones con la misma fuerza y efecto que tendrían si fueran otorgados y entregados por el Empleado.
V. TERMINACIÓN DE EMPLEO
A. Entrega de Documentos y Datos en el Momento de la Terminación del Empleo
En el caso de la terminación (ya sea voluntaria o no) del contrato laboral del Empleado con la Empresa, el Empleado se compromete a informar a la Empresa y a entregarle, inmediatamente y sin necesidad de que se los solicite, todos los documentos y datos relativos a su empleo y la Información Confidencial de la Empresa o de los Clientes, así fuera que estos documentos hubieran sido preparados por el Empleado, o bien, le hubieran llegado a sus manos o control en determinado momento. El Empleado no se quedará con ningún material escrito o tangible que contenga información que revele o esté relacionada con Información Confidencial de la Empresa o de sus Clientes. El Empleado reconoce que la apropiación no autorizada de alguno de los secretos comerciales de la Empresa es un crimen de acuerdo con lo establecido por el artículo 499 (c) del Código Penal de California, penalizado con un año –o menos- de encarcelamiento en una prisión del estado o de la ciudad, o una multa de cinco mil dólares estadounidenses (US$5.000.000); o bien, la multa y el encarcelamiento. Así mismo, el Empleado también reconoce que dicha apropiación no autorizada de los secretos comerciales de la Empresa también puede resultar en responsabilidad civil según la Ley de Secreto Comercial Uniforme de California (Código Civil §3426-3426.11), y que la apropiación indebida premeditada puede resultar en una compensación contra el Empleado por el triple de la cifra de los daños de la Empresa, más los honorarios del representante legal de la Empresa por cobrar dichos daños.
B. Obligaciones del Empleado Después de la Terminación de Empleo.
En caso de terminación (voluntaria o no) de la relación laboral del Empleado con la Empresa, el Empleado se compromete a proteger el valor de la Información Confidencial de la Empresa y sus Clientes y a evitar el mal uso o revelación de la misma. El Empleado no venderá, transferirá, revelará, utilizará ni sacará provecho de la Información Confidencial de la Empresa o de sus Clientes para beneficio propio (o para beneficio de un tercero) en detrimento de la Empresa o sus Clientes. Además, el Empleado se compromete a no realizar acción alguna que pudiera representar o resultar competencia desleal para la Empresa, o que pudiera ayudar a otros a competir deslealmente con la Empresa. El Empleado también acuerda en que durante el período de un (1) año inmediatamente después de la terminación (voluntaria o no) del empleo en la Empresa, el Empleado no interferirá en los negocios de la Empresa impulsando a un empleado a dejarla o influenciando a un consultor negativamente en cuanto a su relación con la Empresa.
VI. CLÁUSULAS ADICIONALES
A. Medida Cautelar
Debido a que la violación de este Contrato puede ocasionarle a la Empresa daños irreparables para los cuales el dinero resultaría una compensación insuficiente, el Empleado acepta el derecho de la Empresa a una medida cautelar para exigir el cumplimiento de este Contrato, además de los daños y otras acciones judiciales disponibles.
B. Honorarios de los Abogados
Si se inicia una acción legal y/o procedimiento de arbitraje para exigir el cumplimiento de los términos de este Contrato, la parte a favor de la cual se pronuncie el veredicto tendrá derecho a una compensación por los honorarios razonables del asesor legal según los determinen el tribunal o el juez que entiende la causa.
C. Materialidad de los Convenios
El Empleado está al tanto y de acuerdo con que los convenios y las protecciones aquí establecidas sean condición material para su empleo con la Empresa, y por consiguiente para su remuneración también.
D. Enmienda y Efecto Vinculante
Este Contrato puede ser modificado, enmendado o cancelado, y se puede renunciar a alguna cláusula del mismo, en su totalidad o en partes, únicamente por medio de instrumento escrito firmado por ambas partes, en el que declaran su acuerdo en la modificación, enmienda, cancelación o renuncia. Este Contrato será vinculante para los sucesores, albaceas, administradores y todo otro representante legal o sucesores del Empleado, y es para el beneficio de la Empresa y sus sucesores.
E. Derecho y Tribunal
Este Contrato será gobernado y deberá ser interpretado de acuerdo con el Derecho del Estado de California; lo que deja sin efecto conflictos entre principios legales. Todo litigio cuya naturaleza no estuviera contemplada en el objeto de este Contrato deberá ser interpuesto y entendido en el en el Condado de Los Ángeles, estado de California.
F. Derechos y Acciones Judiciales Cumulativas
Los derechos y las acciones judiciales contenidas en este Contrato son cumulativas y la utilización de un derecho o acción por parte de una de las partes no impedirá o anulará el derecho de dicha parte a utilizar otro derecho o acción judicial, o bien todos los restantes. Dichos derechos y acciones se suman a todos los demás derechos que las partes tienen por ley, estatuto u ordenanza, o bien que no son específicamente anulados por las cláusulas de este contrato.
G. Renuncia
La renuncia de la Empresa a una violación que el Empleado realizara de este Contrato no funcionará para crear una renuncia a violaciones posteriores.
H. Nulidad Parcial
Si algún/a término, cláusula, convenio, condición o parte de este Contrato fuera declarada nula o sin validez judicial por un tribunal de jurisdicción competente, todas las otras cláusulas de este Contrato continuarán gozando de total validez y efecto; las mismas no podrán ser afectadas, incapacitadas o anuladas bajo ningún concepto, y deberán ser interpretadas de manera que conserven la validez y efecto aquí estipulados.
I. Empleo Sujeto a la Voluntad de las Partes
El empleo, y por consiguiente la compensación pueden ser terminados, con o sin causa, y con o sin aviso, en cualquier momento, por la Empresa o el Empleado; y nada de lo aquí contenido limitará o alterará este derecho.
J. Socios
El Empleado posiblemente tenga la oportunidad de conocer la Información Confidencial de los Socios de la Empresa por lo que este se compromete a resguardar, no revelar a terceros, no hacer uso y mantener la confiabilidad de la Información Confidencial de los Socios de la Empresa durante su empleo y aún una vez terminado el mismo. En el caso de la terminación (voluntaria o no) del empleo en la Empresa, el Empleado se compromete a proteger el valor de la Información Confidencial de los Socios de la Empresa y a no utilizarla sin autorización ni a revelarla.
K. Contrato
Este Contrato reemplaza cualquier otro contrato, ya sea verbal o escrito, establecido entre las partes y relacionado con el objeto de este Contrato. Así mismo, este Contrato contiene todos los convenios y acuerdos establecidos entre las partes con respecto a dicho objeto y ambas partes reconocen que no hubieron representaciones, inducciones, promesas o acuerdos, ya sea verbales o de cualquier otro modo, entre ellas ni entre sus representantes más allá de lo aquí establecido, y que todo acuerdo, manifestación o promesa no contenida aquí carece de validez y, por lo tanto, de carácter vinculante.
ADVERTENCIA:
ESTE CONTRATO AFECTA SUS DERECHOS SOBRE LAS INNOVACIONES QUE USTED REALICE DURANTE SU EMPLEO Y RESTRINGE SU DERECHO A REVELAR O UTILIZAR LA INFORMACIÓN CONFIDENCIAL DE LA EMPRESA DURANTE SU EMPLEO O POSTERIORMENTE.
EL EMPLEADO HA LEÍDO ESTE CONTRATO EN DETALLE Y COMPRENDE SUS TÉRMINOS. EL EMPLEADO HA COMPLETADO EL ANEXO A DE ESTE CONTRATO EN SU TOTALIDAD Y HA RECIBIDO UNA COPIA DE LA NOTIFICACIÓN ESCRITA AL EMPLEADO CON EL ARTÍCULO 2870 DEL CÓDIGO LABORAL DE CALIFORNIA.
ACEPTADO Y COMPROMETIDO CON:
_________________________________ __________________
Rubicon, LLC Fecha
Por:
Su:
_________________________________ __________________
Imprimir Nombre: Fecha
Empleado
ANEXO A
DECLARACIÓN DEL EMPLEADO
1. Información Confidencial. En este momento manifiesto mi consentimiento con el extracto establecido más abajo, no tengo conocimiento del negocio o de la Información Confidencial de la Empresa o de sus Clientes, excepto por lo que se me ha revelado. (Por favor explique todo cuanto sabe acerca del negocio, o de la Información Confidencial de la Empresa o de sus Clientes; si éste no fuera el caso, especifique “NADA”):
2. Relaciones en Conflicto. De acuerdo con el extracto establecido más abajo, no tengo otros contratos, relaciones o compromisos actuales ni previos que pudieran estar en conflicto con este Contrato o con mi relación con la Empresa más que lo aquí descrito (Por favor explique tal/es contrato, relaciones o compromisos a continuación, y en caso de que no existiera ninguno/a, especifique “NINGUNO/A”):
3. Invenciones Previas. De acuerdo con el extracto establecido más abajo, no he realizado o puesto en práctica, solo o en grupo con otros, ninguna invención o innovación (Por favor explique tales invenciones, y en caso de que no hubiera realizado ninguna, especifique “NINGUNA”):
4. Empleo Simultáneo. Me doy por enterado de que estoy obligado a informar a la Empresa acerca de todo empleo simultáneo que pudiera tener al tiempo que me desempeño como empleado de la Empresa en cualquier negocio en el que la Empresa trabaje o planee trabajar. Consecuentemente, estoy empleado por (Por favor declare el nombre y la dirección de su empleador simultáneo y especifique la naturaleza del empleo):
De acuerdo con lo establecido por el artículo 2872 del Código Laboral, por la presente se le notifica que su Contrato de Confidencialidad y Asignación de Invención no lo obliga a atribuirle a la Empresa una Invención para la que no hubiera utilizado el equipamiento, los suministros, las instalaciones o la información de secreto comercial de la Empresa; que fuera desarrollada o concebida en su totalidad durante el tiempo que le pertenece; (1) que no guardara relación alguna al momento de su creación o puesta en práctica con los negocios de la Empresa, o con la investigación o desarrollo actual o anticipado (comprobable) de la Empresa o (2) que no resultara de algún trabajo realizado por usted para la empresa.
Por la presente se le proporciona una copia del artículo 2870 del Código Laboral de California, que establece literalmente:
§2870. Aplicación de la cláusula que establece que el empleado deberá asignar u ofrecerse a asignar al empleador los derechos sobre una invención.
(a) Toda cláusula en un contrato laboral que establezca que un empleado deberá
asignar, u ofrecerse a asignar, a su empleador cualquiera de sus derecho sobre una invención no será aplicable en el caso de una invención que el empleado desarrolló enteramente durante su tiempo y sin utilizar el equipamiento, los suministros, las instalaciones o la información de secreto comercial, a excepción de aquellas invenciones que:
(1) Guardan relación al momento de su concepción o puesta en práctica con los negocios del empleador, o con la investigación o desarrollo actual o anticipado (comprobable) del empleador.
(2) Resulten del trabajo realizado por el empleado para el empleador.
(b) Se ven afectadas por una cláusula en un contrato laboral que obliga a un empleado a asignar una invención que de otra manera quedaría excluida de la obligatoriedad de asignación bajo subdivisión (a), esta cláusula es contraria a la política pública de este estado y no es exigible.
Por la presente acuso recibo de esta notificación por escrito.
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Firma Fecha
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Empleado
Spanish to English: TECHNICAL SPECIFICATIONS OF THE PRODUCT (CARAMEL SPREAD)
Source text - Spanish ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE PRODUCTO
IDENTIFICACIÓN DE PRODUCTO
NOMBRE: Dulce de leche Familiar Frasco de Vidrio 12 x 454gr.
MARCA: DULCOR
CÓDIGO: 00640
DESCRIPCIÓN DE PRODUCTO
Producto elaborado por concentración mediante calor a presión normal o a presión reducida de leche reconstituida con el agregado de jarabe de glucosa y azúcar blanco.
PROCESO DE ELABORACIÓN
Se reconstituye la leche en polvo con agua y se le mide ºBrix y pH.
Se ajusta el pH mediante el agregado de bicarbonato de sodio.
Luego se lleva la leche reconstituida a una mesa mezcladora en donde se agregan el jarabe de glucosa y el azúcar.
Una vez que la mezcla es homogénea se lleva a una paila en donde se realiza la concentración hasta que se alcanzan los 68ºBx.
En este paso la mezcla alcanza los 100ºC durante un tiempo mínimo de 30 minutos.
Una vez que se alcanzaron los ºBx se corta la concentración en se enfría a 80ºC.
Finalmente se agregan los conservantes y se envasa.
FORMULACIÓN PORCENTUAL
Ingredientes Porcentaje %
Leche en polvo reconstituida 73.92
Azúcar 14.44
Jarabe de glucosa 11.55
Sorbato de potasio 0.046
Bicarbonato de sodio 0.035
Etilvainillina 0.009
PARÁMETROS ORGANOLÉPTICOS
Cuerpo: Consistente, con corte y pequeña cola.
Textura: Lisa, con brillo similar a dulce homogeneizado.
Color: Marrón característico.
Olor: Característico, sin olores extraños.
Sabor: Característico, sin olores extraños.
Sinéresis: Ausencia en el ensayo de extrusión y almacenamiento, durante su vida útil.
Cuerpos extraños: Ausencia
Translation - English TECHNICAL SPECIFICATIONS OF THE PRODUCT
IDENTIFICATION OF THE PRODUCT
NAME: Family Caramel Spread Glass Jar 12 x 454 g.
BRAND: DULCOR
CODE: 00640
PRODUCT DESCRIPTION
Product manufactured in concentrate form through heat at normal or reduced pressure, made of reconstituted milk with the aggregate of glucose syrup and white sugar.
MANUFACTURING PROCESS
Milk power is reconstituted with water and its ºBrix and pH are measured.
pH is adjusted through the aggregate of sodium bicarbonate.
Then, the reconstituted milk is taken to a blending table where the glucose syrup and sugar are added.
Once the mixture is homogenous, it is taken to a pan where the concentrate is made till 68ºBx are reached.
In this step the mixture reaches 100ºC during 30 minutes, at least.
Once the ºBx are reached, the concentrate process is interrupted and cooled at 80ºC.
Finally, preservatives are added and the product is packed.
Body: Consistent, with a cut and a brief end.
Texture: Smooth, with a brightness similar to the homogenized jam.
Colour: Typical brown.
Smell: Typical, without strange smells.
Flavour: Typical, without strange smells.
Syneresis: None in the trial of extrusion and storage during its shelf life.
Foreign bodies: None
CHEMICAL PARAMETERS
Parameters Units Values
Humidity % 32 max.
Milk solids % 24 min.
Milk fat % 6 min.
Ashes % 2 max.
Solids ºBx 68 + 1
pH pH units 6.0 + 0.5
Permitted stabilizers % p/p 2,0 max.
Sorbic Acid ppm 600 max
MICROBIOLOGIC PARAMETERS
Mould and yeast:
English to Spanish: USER MANUAL: WATER SOFTENER CONTROLLERS
Source text - English System Description
The ES 2050 (wall mounted) and ES 2051 (panel mounted) controllers are designed for the monitoring and control of simplex (single exchange column) and duplex (twin exchange columns) water softener installations.
Whilst a simplex installation can not provide softened water to service when the exchange column is in regeneration, a duplex installation is capable of providing treated water from one column whilst the other is being regenerated. Duplex plants can be operated either in duty/standby mode (one unit in service, the other either in regeneration or waiting to be called into service), or in parallel mode (both units in service except when one is regenerating). The regeneration of an exchange column is effected either by one central control valve or by means of a pilot system controlling individual valves.
Regeneration is usually initiated after a measured volume of water has passed through the plant, this volume is automatically calculated when the exchange capacity and the feed water hardness are programmed into the controller. Alternatively the regeneration cycle may also be initiated either, after a predetermined time period, or, by the operation of an external contact e.g. hardness monitoring equipment, or, push button, or, based on the real time clock. Because, particularly with simplex plants, there can be periods of the day when regeneration would be undesirable, e.g. periods of high demand, the control can be programmed so that regeneration cannot take place between certain times. When this postponed regeneration facility is in use, any initiation signal is stored and a display indicates the earliest time at which the already initiated regeneration cycle may commence.
An external contact may be used to:
a) inhibit or abort a regeneration cycle
b) open or close the service valve.
In order to prevent microbiological degradation of the unit due to prolonged periods of non operation, the stand by unit of a duplex water softener installation can be regenerated immediately prior to being put into service.
A minimum time interval between successive regeneration cycles may be set, thus allowing brine systems to recover between regeneration’s, if necessary.
Five volt free relay contacts are available for control of valves, pumps, lamps, etc. or can be used for remote monitoring.
1. Additional programme relay (programmable):
a) available before, during or after part of the regeneration cycle.
b) can be used to open a dump valve flushing the plant to drain each time a pre-set
volume of treated water has been produced.
c) allows control of a valve or pump during the regeneration or service.
2. Regeneration relay:
Contact available during the regeneration cycle.
3. Flow pulse relay (programmable):
a) repeats the contact of the water meter for remote monitoring of water use.
b) used to control the fill valve of the chemical tank.
4. Warning relay:
Programmable warning contact.
5. Alarm relay:
Programmable fault contact.
Translation - Spanish Descripción del Sistema
Los controladores ES 2050 (montado en pared) y ES 2051 (montado en panel) han sido diseñados para monitorear y controlar instalaciones de ablandadores de agua simples (una columna de intercambio) y dúplex (dos columnas de intercambio).
Mientras que una instalación simple no puede suministrar agua blanda al servicio si la columna de intercambio está en regeneración, una instalación dúplex es capaz de proveer agua tratada de una columna mientras la otra se regenera. Las plantas dúplex pueden funcionar en el modo en actividad/en espera (una unidad en actividad, la otra en regeneración o lista para ser puesta en regeneración), o en el modo paralelo (ambas unidades en actividad excepto cuando una se está regenerando). La regeneración de una columna de intercambio se realiza por medio de una válvula de control central o de un sistema piloto que controla válvulas individuales.
La regeneración generalmente se inicia después de que un volumen de agua medido haya pasado a través de la planta, este volumen se calcula automáticamente cuando la capacidad de intercambio y la dureza del agua de alimentación se programan en el controlador. Alternativamente, el ciclo de regeneración también puede ser iniciado, después de un determinado período de tiempo, por el funcionamiento de un contacto externo como por ejemplo el equipo de monitoreo de durezas, por el botón de pulsación o según el reloj de hora real. El control puede ser programado de manera que la regeneración no se realice en ciertos momentos ya que, particularmente en el caso de las plantas simples, pueden existir períodos del día durante los cuales la regeneración es indeseable, por ejemplo durante períodos de gran demanda. Cuando esta función de regeneración pospuesta está activada, toda señal de iniciación se guarda y un visualizador indica la hora más temprana a la que el ciclo de regeneración ya iniciado comenzará nuevamente.
Un contacto externo puede ser utilizado para:
a) inhibir o abortar un ciclo de regeneración
b) abrir o cerrar la válvula de servicio.
Para prevenir la degradación microbiológica de la unidad de reserva de la instalación de un ablandador de agua dúplex que se origina después de largos períodos de tiempo es estado de reserva, esta unidad puede ser regenerada inmediatamente antes de ser puesta en funcionamiento.
Se debe determinar un intervalo de tiempo mínimo entre ciclos de regeneración sucesivos para permitir que los sistemas de salmuera se recuperen si fuera necesario.
Hay cinco contactos relé de potencial libre para que pueden ser utilizados para controlar válvulas, bombas, luces, etc.; o bien, para monitorizar a distancia.
1. Relé de programa adicional (programable):
a) disponible para antes, durante o después de alguna parte del ciclo de regeneración.
b) puede ser utilizado para abrir una válvula de descarga con salida a la planta con el objeto de drenar después de producir un volumen predeterminado de agua tratada.
c) permite el control de una válvula o una bomba durante la regeneración o el servicio.
2. Relé de regeneración:
Contacto disponible durante el ciclo de regeneración.
3. Relé de pulso del flujo (programable):
a) repite el contacto del medidor de agua para monitorear el uso del agua a distancia.
b) se lo utiliza para controlar la válvula de llenado del tanque químico.
4. Relé de advertencia:
Contacto de advertencia programable.
5. Relé de alarma:
Contacto de fallo programable.
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Translation education
Bachelor's degree - Universidad Nacional de Córdoba
Experience
Years of experience: 22. Registered at ProZ.com: Dec 2004.
English to Spanish (Universidad Nacional de Córdoba (Facultad de Lenguas)) Spanish to English (Universidad Nacional de Córdoba (Facultad de Lenguas)) English to Spanish (Colegio de Traductores Públicos de la Provincia de Córdoba)
Expertise 
CV/Resume (DOC)