superminimo assorbibile
French translation: prime fixe intégrée (au salaire)
| GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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| 15:08 Sep 27, 2016 |
| Italian to French translations [PRO] Bus/Financial - Business/Commerce (general) / Fiche de paie | |||||||
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|  Selected response from: AVAT Italy Local time: 11:00 | ||||||
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| 3 | super minimum absorbable |
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| 3 | prime fixe intégrée (au salaire) |
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| 3 | prime fixe intégrée (au salaire) |
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| Il superminimo assorbibile in busta paga [GUIDA] - extraits |
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Answers
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super minimum absorbable Explanation: Une traduction déjà utilisée |
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6 hrs confidence:
prime fixe intégrée (au salaire) Explanation: superminimi : primes fixes http://www.proz.com/kudoz/italian_to_french/finance_general/... FORUM JURIDIQUE - Résumé de la question : Je demande aujourd'hui à ce que ma prime qui est fixe depuis 2006 soit intégrée à mon salaire de base. Je précise que le montant n'a jamais varié depuis 2006. - Réponse : ... vous n'avez pas forcément intérêt à ce qu'elle soit intégrée à votre salaire, ne serait-ce que par rapport au respect des minima conventionnels. Prenons un exemple : Votre salaire annuel est de 20 000 € et la prime de 1000 € Si le minimum conventionnel est à 21 000€ vous pouvez demandez la réévaluation de votre salaire à hauteur du minimum conventionnel. Si la prime a été intégrée au salaire, vous ne pouvez rien exiger... http://forum-juridique.net-iris.fr/travail/309513-integratio... 2. Gli aumenti retributivi stabiliti dai contratti collettivi si sommano al superminimo assorbibile? No. Gli aumenti della retribuzione previsti dalla contrattazione collettiva non si sommano al superminimo ma lo assorbono. In sostanza, il superminimo assorbibile stabilito nel contratto individuale di lavoro si riduce. http://www.professionisti.it/enciclopedia/voce/2890/Supermin... Si vous avez le temps de le lire, vous trouverez ici un exemple de comment fonctionne le « superminimo » : https://gringoire.wordpress.com/2008/04/03/la-porcheria-del-... Cela rejoint l’exemple donné dans le lien au-dessus (forum juridique), à savoir que l’on n’a pas forcément intérêt à ce que la prime (superminimo assorbibile) soit intégrée au salaire. ——— Définitions diverses - Superminimo : Il superminimo assorbibile è una voce retributiva esplicitamente concessa in deroga alle disposizioni dei contratti collettivi. Ne viene specificata la sua funzione di assorbibilità e quindi diminuisce se si incrementa uno degli altri valori retributivi facenti parte della composizione della retribuzione lorda. Di solito, nella lettera di variazione retributiva o di assunzione, si specifica appositamente che il superminimo costituisce anticipazione di futuri aumenti derivanti dai contratti collettivi. Essendo un emolumento diverso da quelli disposti dei contratti collettivi e essendo frutto di un accordo tra datore di lavoro e dipendente, esula dalle rigide regole dettate dal CCNL e pertanto può costituire oggetto di una trattativa privata. http://guide.supereva.it/diritti_dei_lavoratori/interventi/2... - Prime : Une prime est une somme versée à un salarié, mais distincte de son salaire habituel. Elle présente donc un caractère relativement exceptionnel, même si sa périodicité peut être annuelle voire mensuelle. https://fr.wikipedia.org/wiki/Prime_(rémunération) - Convention collective / CCNL : Il contratto collettivo nazionale di lavoro (abbreviato CCNL) è, nel diritto del lavoro italiano, un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti dei lavoratori dipendenti ed i loro datori di lavoro https://it.wikipedia.org/wiki/Contratto_collettivo_nazionale... Une convention collective de travail (CCT) est un texte réglementaire de droit du travail définissant chacun des statuts des employés d'une branche professionnelle, après une négociation passée entre les organisations représentant les employeurs et les organisations représentant les salariés (syndicats). https://fr.wikipedia.org/wiki/Convention_collective |
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12 days confidence:
prime fixe intégrée (au salaire) Explanation: superminimi : primes fixes http://www.proz.com/kudoz/italian_to_french/finance_general/... FORUM JURIDIQUE - Résumé de la question : Je demande aujourd'hui à ce que ma prime qui est fixe depuis 2006 soit intégrée à mon salaire de base. Je précise que le montant n'a jamais varié depuis 2006. - Réponse : ... vous n'avez pas forcément intérêt à ce qu'elle soit intégrée à votre salaire, ne serait-ce que par rapport au respect des minima conventionnels. Prenons un exemple : Votre salaire annuel est de 20 000 € et la prime de 1000 € Si le minimum conventionnel est à 21 000€ vous pouvez demandez la réévaluation de votre salaire à hauteur du minimum conventionnel. Si la prime a été intégrée au salaire, vous ne pouvez rien exiger... http://forum-juridique.net-iris.fr/travail/309513-integratio... 2. Gli aumenti retributivi stabiliti dai contratti collettivi si sommano al superminimo assorbibile? No. Gli aumenti della retribuzione previsti dalla contrattazione collettiva non si sommano al superminimo ma lo assorbono. In sostanza, il superminimo assorbibile stabilito nel contratto individuale di lavoro si riduce. http://www.professionisti.it/enciclopedia/voce/2890/Supermin... Si vous avez le temps de le lire, vous trouverez ici un exemple de comment fonctionne le « superminimo » : https://gringoire.wordpress.com/2008/04/03/la-porcheria-del-... Cela rejoint l’exemple donné dans le lien au-dessus (forum juridique), à savoir que l’on n’a pas forcément intérêt à ce que la prime (superminimo assorbibile) soit intégrée au salaire. ——— Définitions diverses - Superminimo : Il superminimo assorbibile è una voce retributiva esplicitamente concessa in deroga alle disposizioni dei contratti collettivi. Ne viene specificata la sua funzione di assorbibilità e quindi diminuisce se si incrementa uno degli altri valori retributivi facenti parte della composizione della retribuzione lorda. Di solito, nella lettera di variazione retributiva o di assunzione, si specifica appositamente che il superminimo costituisce anticipazione di futuri aumenti derivanti dai contratti collettivi. Essendo un emolumento diverso da quelli disposti dei contratti collettivi e essendo frutto di un accordo tra datore di lavoro e dipendente, esula dalle rigide regole dettate dal CCNL e pertanto può costituire oggetto di una trattativa privata. http://guide.supereva.it/diritti_dei_lavoratori/interventi/2... - Prime : Une prime est une somme versée à un salarié, mais distincte de son salaire habituel. Elle présente donc un caractère relativement exceptionnel, même si sa périodicité peut être annuelle voire mensuelle. https://fr.wikipedia.org/wiki/Prime_(rémunération) - Convention collective / CCNL : Il contratto collettivo nazionale di lavoro (abbreviato CCNL) è, nel diritto del lavoro italiano, un tipo di contratto di lavoro stipulato a livello nazionale tra le organizzazioni rappresentanti dei lavoratori dipendenti ed i loro datori di lavoro https://it.wikipedia.org/wiki/Contratto_collettivo_nazionale... Une convention collective de travail (CCT) est un texte réglementaire de droit du travail définissant chacun des statuts des employés d'une branche professionnelle, après une négociation passée entre les organisations représentant les employeurs et les organisations représentant les salariés (syndicats). https://fr.wikipedia.org/wiki/Convention_collective -------------------------------------------------- Note added at 13 jours (2016-10-11 07:46:05 GMT) Post-grading -------------------------------------------------- Merci à vous, Fanta et merci pour votre gentil commentaire :) P.S. Je suis désolée pour la réponse en double, cela ne dépend pas de moi, il s'agit d'un bug. Je l'avais signalé, mais les techniciens du site n'ont pas trouvé la source du problème et cela se reproduit régulièrement. Ava |
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Reference comments
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| Reference: Il superminimo assorbibile in busta paga [GUIDA] - extraits Reference information: Il superminimo assorbibile è una voce della retribuzione riconosciuta in busta paga dal datore di lavoro, frutto di un accordo con il lavoratore. Esso può essere individuale o collettivo. Vediamo in che modo incide su tassazione, ferie, permessi, scatti di anzianità, tredicesima e quando può essere tolto o si riduce per effetto dei rinnovi dei CCNL. (CCNL : contratto collettivo nazionale di lavoro) Extraits divers : Ai lavoratori può essere riconosciuto nel cedolino paga un ulteriore elemento della retribuzione fissa e continuativa: il superminimo assorbibile in busta paga. Si tratta di una voce retributiva individuale, che può essere assorbita da futuri aumenti contrattuali previsti nei rinnovi dei CCNL. Il superminimo è imponibile sia fiscale che contributivo, incide sulla determinazione della paga oraria per il calcolo del lavoro straordinario, delle ferie, dei permessi, della tredicesima e degli altri elementi retributivi calcolati sulla paga base oraria. Il superminimo individuale riconosciuto al lavoratore in busta paga è quindi un aumento di merito o ad personam che viene concordato tra datore di lavoro e lavoratore quale compenso che si aggiunge al minimo contrattuale previsto dal CCNL. Essa è concordata in sede di assunzione o come integrazione successiva al contratto di lavoro. In sostanza il datore di lavoro e il lavoratore si accordano per il riconoscimento in favore del lavoratore di una ulteriore quota di retribuzione fissa mensile, accanto alla paga base, all’indennità di contingenza, agli scatti di anzianità e tutti quegli elementi fissi e continuativi della retribuzione che sono indicati nella parte alta del cedolino paga del lavoratore. Il superminimo assorbibile da futuri aumenti contrattuali: cosa significa. L’accordo individuale tra datore di lavoro e lavoratore può prevedere la possibilità che il superminimo individuale o ad personam riconosciuto al lavoratore sia assorbibile, ossia che si riduca la cifra riconosciuta a titolo di superminimo individuale man mano che aumenta la paga base per effetto dei rinnovi del CCNL di settore. Riduzione del superminimo assorbibile per rinnovi del CCNL Come abbiamo già visto, il superminimo individuale stabilito nel contratto del lavoratore, salvo diversa previsione della contrattazione fra le parti, è assorbibile dai miglioramenti retribuitivi previsti dalla contrattazione collettiva. Ossia gli aumenti contrattuali del CCNL assorbono il superminimo erogato dal datore di lavoro in busta paga. Quando il superminimo non è assorbibile. La regola generale dell’assorbimento non trova applicazione nei seguenti casi (secondo il parere della Fondazione Studi Consiglio Nazionale dell’Ordine Consulenti del lavoro): 1) quando le parti del rapporto di lavoro abbiano stabilito che il superminimo non sia assorbibile e questo può risultare: dalla clausola del contratto individuale che preveda la natura non “assorbibile” del superminimo; (…) http://job.fanpage.it/il-superminimo-assorbibile-in-busta-pa... |
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