13:01 Apr 30, 2008 |
German to French translations [PRO] Law/Patents - Human Resources / Arbeitsvertrag | |||||||
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| Selected response from: Andrea Jarmuschewski France Local time: 09:18 | ||||||
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3 | être imputé sur le salaire |
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être imputé sur le salaire Explanation: Ich würde es so interprétieren, dass die Taggelder als Lohn berücksichtigt werden, der Arbeitgeber sie also einbezieht und der Arbeitnehmer letztendlich nicht mehr oder weniger als bei einer reinen Lohnzahlung erhält. Si l’employeur verse l’indemnité journalière à l’assuré ou l’impute sur le salaire, il doit l’inclure dans le décompte destiné à la caisse de compensation compétente, comme s’il s’agissait d’un élément du salaire déterminant au sens de l’AVS. http://www.admin.ch/ch/f/rs/833_11/a19.html En ce qui concerne les suites d’un accident, il existe une assurance obligatoire auprès de la Caisse nationale suisse d’assurance en cas d’accidents (SUVA/CNA) de Lucerne ; elle couvre les frais médicaux, mais aussi la perte de salaire à hauteur de 80 % du salaire, avec un salaire maximum assurable de CHF 106 800.- - (état 2001). En cas d’incapacité de travail due à un accident, l’employeur maintient également le versement du salaire intégral pendant un maximum de deux ans ; les prestations de la SUVA/CANA sont imputées sur le salaire. http://ae.epfl.ch/webdav/site/ae/shared/import/migration/Ord... |
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