GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
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02:42 Mar 28, 2020 |
German to English translations [PRO] Medical - Medical: Health Care | |||||||
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| Selected response from: Edith Kelly Switzerland Local time: 15:15 | ||||||
Grading comment
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Summary of answers provided | ||||
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3 +1 | supplement / extra fee for hygiene without nursing care |
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Discussion entries: 3 | |
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supplement / extra fee for hygiene without nursing care Explanation: zl = Zulage -------------------------------------------------- Note added at 4 hrs (2020-03-28 07:19:34 GMT) -------------------------------------------------- or better: sanitisation / sanitization -------------------------------------------------- Note added at 6 hrs (2020-03-28 08:50:24 GMT) -------------------------------------------------- just thinking: the *o* could also be *oder*, seems to be more plausible -------------------------------------------------- Note added at 6 hrs (2020-03-28 08:52:25 GMT) -------------------------------------------------- - EntlassungsmanagerInnen erhalten eine generelle Zulage in Höhe von 353,55 Euro monatlich auf das Bruttogehalt, analog zur Hygienezulage und unter gleichzeitigem Wegfall der derzeit ausbezahlten Infektions- oder Gefahrenzulagen. https://m.facebook.com/PersonalvertretungSmzOst/posts/109002... -------------------------------------------------- Note added at 6 hrs (2020-03-28 08:54:34 GMT) -------------------------------------------------- Zunächst wurde besprochen, wie das gegenwärtig geltende Recht in verschiedenen Bundesländern ausgelegt wird. So wurde etwa die Heranziehung zu "gemeinschaftlicher Arbeit" ein Schwerpunkt der Diskussion. Im Anschluß daran wurden die Vor- und Nachteile von Pauschalleistungen im Rahmen der Sozialhilfe erörtert. Die meisten Teilnehmer/innen beurteilten die Regelung über Pauschalen negativ, da auf diese Weise ihre individuelle Situation nicht angemessen berücksichtigt werde. Der Vorteil von Pauschalleistungen sei jedoch, daß sie generelle und bundesweite Geltung haben, wie etwa die "Ernährungsund Hygienezulage". Dies vereinfache die Situation vor allem jener, die ihre Ansprüche nicht so gut vertreten können: man müsse seine Ansprüche auf den Ämtern nicht durchboxen, sondern könne sich auf die Regelungen beziehen, die bereits von anderen, z. B. Interessenverbänden, durchgesetzt wurden. cannot find the Link anymore |
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