08:22 Jun 3, 2013 |
German to Dutch translations [PRO] Law/Patents - Law: Contract(s) / Arbeitsvertrag | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Henk Sanderson Netherlands Local time: 00:25 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 | zie onder |
| ||
3 | "of uit andere werkzaamheden" en "moet ze op de te ontvangen vergoeding in mindering brengen |
|
Discussion entries: 3 | |
---|---|
"of uit andere werkzaamheden" en "moet ze op de te ontvangen vergoeding in mindering brengen Explanation: Juridisch is niet mijn ding, maar ik doe een poging. Wat bij elkaar hoort, loopt m.i. van "einen anderweitigen Verdienst" t/m "Arbeitskraft". En "[hat] Sich anrechnen zu lassen" = moet (medewerkster) in mindering brengen. Dus: indien vrijstelling (van wat?) plaatsvindt, moet de medewerkster inkomen dat ze via andere werkzaamheden dan voor de (vroegere?) werkgever heeft verkregen, op het te ontvangen bedrag in mindering brengen. Oftewel, wat ze zelf verdient, hoeft de werkgever niet óók nog te betalen. Zo lees ik 't. Reference: http://eur-lex-europa.eu/ |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
zie onder Explanation: Het betekent dat wanneer de werkneemster op een of andere wijze inkomsten uit arbeid verkrijgt, deze opgegeven moeten worden en zullen worden afgetrokken van de vergoeding die zij van de eerdere werkgever ontvangt -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2013-06-03 09:54:25 GMT) -------------------------------------------------- De vrijstelling betekent dat ze na het vernemen van haar ontslag en totdat het ontslag feitelijk in werking treedt - opzegtermijn - niet meer voor haar oude werkgever hoeft te werken. Haar loon of salaris wordt doorbetaald tot aan de juridische ontslagdatum. |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.