technicien en affaires sociales

Romanian translation: Referent Resurse Umane

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
French term or phrase:technicien en affaires sociales
Romanian translation:Referent Resurse Umane
Entered by: ClaudiaDragomir

17:10 Jan 8, 2010
French to Romanian translations [PRO]
Human Resources
French term or phrase: technicien en affaires sociales
Este vorba de o functie in cadrul unei societati. Respectiva persoana lucreaza in aceasta "section des affaires sociales", care face parte din departamentul Resurse Umane.

Nu stiu care ar putea fi echivalentul romanesc.

Va multumesc pentru ajutor!
Ioana LAZAR
France
Local time: 11:23
Inspector/Referent de Resurse Umane
Explanation:
"affaires sociales" se refera la "resursele umane":
"Le directeur des ressources humaines
On l’appelle aussi le directeur du personnel, le directeur des relations humaines ou le directeur des affaires sociales."
http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=1296

"Technicien Ressources Humaines H/F

Entreprise : CPAM de la Somme
Type de contrat : CDI
Localisation : Amiens - 80

publié le 10/12/2009
Réf : NJ/TRH/80A

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Somme recherche 1 Technicien Ressources Humaines H/F en C.D.I.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge d'une palette d'activités qui recouvre des domaines de la gestion administrative du personnel et des études portant sur l'absentéisme.
A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :
- Traitement des arrêts maladie (saisie et suivi) du personnel de la C.P.A.M.
- Vous rédigerez des conventions de cadres au forfait, suivrez et vérifierez des droits à congés/RTT du personnel.
- Vous gérerez les présences et les absences du personnel.
- Vous organiserez des événements (don du sang, vaccination...).
- Vous réaliserez et/ou construirez des requêtes et les mettrez en forme pour fournir des données précises, complètes et détaillées sur l'absentéisme.
- Réaliserez des états périodiques (mensuels, annuels...) et suivrez des tableaux de bords relatifs au personnel.
- Contribuerez à l'élaboration du bilan social.
- Participerez à des projets RH ponctuels.

Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des situations individuelles et collectives, d'un sens aigu du service et du travail en équipe et d'une excellente maîtrise des techniques relationnelles. A ce titre, vous serez l'interlocuteur direct au quotidien des collaborateurs de la CPAM.
Vous devez être titulaire d'un Bac +2 en RH et avez une expérience significative dans un service Ressources Humaines. Vous avez des connaissances de la réglementation en matière de gestion du personnel.
Des tests et entretiens départageront les candidats."
http://www.nordjob.com/clients/offres_chartees/offre_chartee...


"INSPECTOR/REFERENT RESURSE UMANE
.............................................................
Descrierea postului:

Organizarea si derularea activitatii de evidenta de personal si salarizare pentru 300 angajati:
- Efectueaza calculul salariilor (inregistrarea si verificarea prezentei, calcularea concediilor medicale si a concediilor de odihna, a orelor suplimentare, gestionarea tichetelor de masa etc.); intocmeste documente justificative privind veniturile salariale, declaratii aferente salariilor;
- Mentine relatia cu institutiile de stat acreditate (ITM, ALOFM, CASS, Casa de Pensii etc.);
- Intocmeste rapoarte privind personalul firmei; elibereaza adeverinte, fise fiscale si alte documente solicitate de angajati;
- Implementeaza schimbarile legislative privind salarizarea si administrarea de personal.
- Administreaza dosarele de personal (carti de munca, registrul de evidenta a salariatilor etc.);
- Realizeaza diferite situatii de personal;"
http://www.lucrez.ro/job_inspector~referent_resurse_umane_(s...


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Note added at 6 ore (2010-01-08 23:38:19 GMT)
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Cu placere, Ioana!

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Note added at 6 ore (2010-01-08 23:38:35 GMT)
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:)

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Note added at 21 ore (2010-01-09 14:52:00 GMT)
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Draga Ioana, bine ca i-am dat de capat! :)

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Note added at 21 ore (2010-01-09 14:57:11 GMT)
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Stii ca se folosesc entrambe (inspector si referent), ba chiar si specialist?
Dar vad ca folosirea termenului de "specialist" trebuie facuta cu grija pt. ca respectivul, pe langa studiile superioare pe care le-a urmat, chiar trebuie sa fie specialist in domeniu.

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Note added at 21 ore (2010-01-09 15:00:30 GMT)
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http://www.avocatnet.ro/content/forum|displayTopicPage/topicID_74109/Cod-COR.html

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Note added at 21 ore (2010-01-09 15:02:36 GMT)
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Asta cu femeia de servici o s-o retin (o s-o spun prietenilor, sa se distreze si ei) ca e mortala! :)

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Note added at 21 ore (2010-01-09 15:04:19 GMT)
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entrambe=amandoua, scuzati combinatiile romano-italiene!

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Note added at 22 ore (2010-01-09 15:32:10 GMT)
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"Inspectorul Resurse Umane / Referentul Resurse Umane se ocupa in principal cu intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului, organizarea recrutarii si selectiei personalului, intocmirea si gestionarea carnetelor de munca ale personalului angajat, intocmirea dosarului de pensionare, intocmirea statului de plata pentru personalul incadrat, intocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale, asigurarilor de somaj si pentru asigurarile de sanatate, oferirea informatiilor privind problemele de personal, precum si administrarea bazei de date de evidenta a personalului utilizand computerul."
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_cor.php?id=PRUF...

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Note added at 2 giorni22 ore (2010-01-11 15:19:37 GMT) Post-grading
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Cu placere, Ioana!
Selected response from:

ClaudiaDragomir
Local time: 11:23
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Multumesc mult, Claudia!
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4 +4Inspector/Referent de Resurse Umane
ClaudiaDragomir
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Inspector/Referent de Resurse Umane


Explanation:
"affaires sociales" se refera la "resursele umane":
"Le directeur des ressources humaines
On l’appelle aussi le directeur du personnel, le directeur des relations humaines ou le directeur des affaires sociales."
http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=1296

"Technicien Ressources Humaines H/F

Entreprise : CPAM de la Somme
Type de contrat : CDI
Localisation : Amiens - 80

publié le 10/12/2009
Réf : NJ/TRH/80A

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Somme recherche 1 Technicien Ressources Humaines H/F en C.D.I.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous êtes en charge d'une palette d'activités qui recouvre des domaines de la gestion administrative du personnel et des études portant sur l'absentéisme.
A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :
- Traitement des arrêts maladie (saisie et suivi) du personnel de la C.P.A.M.
- Vous rédigerez des conventions de cadres au forfait, suivrez et vérifierez des droits à congés/RTT du personnel.
- Vous gérerez les présences et les absences du personnel.
- Vous organiserez des événements (don du sang, vaccination...).
- Vous réaliserez et/ou construirez des requêtes et les mettrez en forme pour fournir des données précises, complètes et détaillées sur l'absentéisme.
- Réaliserez des états périodiques (mensuels, annuels...) et suivrez des tableaux de bords relatifs au personnel.
- Contribuerez à l'élaboration du bilan social.
- Participerez à des projets RH ponctuels.

Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des situations individuelles et collectives, d'un sens aigu du service et du travail en équipe et d'une excellente maîtrise des techniques relationnelles. A ce titre, vous serez l'interlocuteur direct au quotidien des collaborateurs de la CPAM.
Vous devez être titulaire d'un Bac +2 en RH et avez une expérience significative dans un service Ressources Humaines. Vous avez des connaissances de la réglementation en matière de gestion du personnel.
Des tests et entretiens départageront les candidats."
http://www.nordjob.com/clients/offres_chartees/offre_chartee...


"INSPECTOR/REFERENT RESURSE UMANE
.............................................................
Descrierea postului:

Organizarea si derularea activitatii de evidenta de personal si salarizare pentru 300 angajati:
- Efectueaza calculul salariilor (inregistrarea si verificarea prezentei, calcularea concediilor medicale si a concediilor de odihna, a orelor suplimentare, gestionarea tichetelor de masa etc.); intocmeste documente justificative privind veniturile salariale, declaratii aferente salariilor;
- Mentine relatia cu institutiile de stat acreditate (ITM, ALOFM, CASS, Casa de Pensii etc.);
- Intocmeste rapoarte privind personalul firmei; elibereaza adeverinte, fise fiscale si alte documente solicitate de angajati;
- Implementeaza schimbarile legislative privind salarizarea si administrarea de personal.
- Administreaza dosarele de personal (carti de munca, registrul de evidenta a salariatilor etc.);
- Realizeaza diferite situatii de personal;"
http://www.lucrez.ro/job_inspector~referent_resurse_umane_(s...


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Note added at 6 ore (2010-01-08 23:38:19 GMT)
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Cu placere, Ioana!

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Note added at 6 ore (2010-01-08 23:38:35 GMT)
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:)

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Note added at 21 ore (2010-01-09 14:52:00 GMT)
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Draga Ioana, bine ca i-am dat de capat! :)

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Note added at 21 ore (2010-01-09 14:57:11 GMT)
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Stii ca se folosesc entrambe (inspector si referent), ba chiar si specialist?
Dar vad ca folosirea termenului de "specialist" trebuie facuta cu grija pt. ca respectivul, pe langa studiile superioare pe care le-a urmat, chiar trebuie sa fie specialist in domeniu.

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Note added at 21 ore (2010-01-09 15:00:30 GMT)
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http://www.avocatnet.ro/content/forum|displayTopicPage/topicID_74109/Cod-COR.html

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Note added at 21 ore (2010-01-09 15:02:36 GMT)
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Asta cu femeia de servici o s-o retin (o s-o spun prietenilor, sa se distreze si ei) ca e mortala! :)

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Note added at 21 ore (2010-01-09 15:04:19 GMT)
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entrambe=amandoua, scuzati combinatiile romano-italiene!

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Note added at 22 ore (2010-01-09 15:32:10 GMT)
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"Inspectorul Resurse Umane / Referentul Resurse Umane se ocupa in principal cu intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului, organizarea recrutarii si selectiei personalului, intocmirea si gestionarea carnetelor de munca ale personalului angajat, intocmirea dosarului de pensionare, intocmirea statului de plata pentru personalul incadrat, intocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale, asigurarilor de somaj si pentru asigurarile de sanatate, oferirea informatiilor privind problemele de personal, precum si administrarea bazei de date de evidenta a personalului utilizand computerul."
http://www.rubinian.com/produse_fise_de_post_cor.php?id=PRUF...

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Note added at 2 giorni22 ore (2010-01-11 15:19:37 GMT) Post-grading
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Cu placere, Ioana!

ClaudiaDragomir
Local time: 11:23
Works in field
Native speaker of: Romanian
PRO pts in category: 4
Grading comment
Multumesc mult, Claudia!
Notes to answerer
Asker: Multumesc mult, Claudia!

Asker: Draga Claudia, mi-a explicat cineva care lucreaza intr-o intreprindere ce atributii are un "technicien". In Franta au inlocuit titulaturile mai putin placute, astfel ca "femme de ménage" a devenit "technicien de surface".... :) Deci "referent" cred ca e perfect!


Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Lidia Matei: Referent
9 hrs
  -> multumesc, Lidia!

agree  Sandra Roselee
11 hrs
  -> multumesc, Sanda!

agree  George C.
13 hrs
  -> multumesc, George!

agree  Tradeuro Language Services
2 days 10 hrs
  -> multumesc!
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Reference comments


1 hr
Reference: Cred ca

Reference information:
Manager/Sef Serviciu Resurse Umane e raspunsul potrivit

pentru ca celalalte figuri se ocupa numai de recrutarea si pregatirea personalului.

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Note added at 2 ore (2010-01-08 19:15:35 GMT)
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http://www.ugal.ro/index.php?page=pages.pa&title=Serviciile ...

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Note added at 3 ore (2010-01-08 20:57:29 GMT)
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Cu placere, Ioana.
Problema e ca nu stim exact cu ce se ocupa "technicien"-ul asta si ca atare nu avem cum sa-i gasim un echivalent in romana.

ClaudiaDragomir
Works in field
Native speaker of: Romanian
PRO pts in category: 4
Note to reference poster
Asker: Multumesc mult, Claudia, pentru ajutor si pentru linkurile excelente! Pe mine ce ma incurca foarte tare e termenul "technicien", care nu imi pare potrivit in context...

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