sociaal abonnement
English translation: for info
| 09:39 Jun 6, 2007 |
| Flemish to English translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
|  Selected response from: Ken Cox Local time: 14:20 | ||||||
Grading comment
| |||||||
| Summary of answers provided | ||||
|---|---|---|---|---|
| 3 +1 | for info |
|
Answers
14 mins confidence: 
peer agreement (net): +1
peer agreement (net): +1for info Explanation: Wat is een sociaal abonnement?2 maart 2005 "Ik ben pas begonnen in mijn nieuwe job en nu blijkt dat ik geen recht meer heb op sociaal abonnement. Kan dit?" ANTWOORD Misschien eerst nog even uitleggen wat precies wordt bedoeld met sociaal abonnement (d.i. in feite een term die niet meer bestaat en vervangen werd door de huidige treinkaart): Wanneer een werknemer met de trein en/of ander openbaar vervoer naar het werk komt, is de werkgever verplicht gedeeltelijk tussen te komen in de prijs van het vervoer. Deze gedeeltelijke tussenkomst in de prijs van het vervoer noemt men 'sociaal abonnement'. In sommige sectoren kan eveneens een tussenkomst voorzien zijn vanwege de werkgever ingeval de werknemer zich met zijn eigen vervoermiddel naar het werk verplaatst. 'Sociaal abonnement' voor iedereen? We kunnen verschillende groepen onderscheiden (gecombineerd vervoer buiten beschouwing gelaten): werknemers die zich per trein verplaatsen werknemers die zich met ander openbaar vervoer verplaatsen werknemers die zich met een eigen vervoermiddel verplaatsen 1. werknemers die zich per trein verplaatsen: - de werknemer moet een treinkaart kunnen voorleggen - er is geen minimumafstand vereist Let wel: sectorale regelingen kunnen de tussenkomst uitbreiden. 2. werknemers die zich met ander openbaar vervoer verplaatsen: - de werknemer gebruikt het openbaar vervoer (met uitzondering van de trein) - hier is een minimumafstand van 5 kilometer (enkel) vereist Let wel: sectorale regelingen kunnen de tussenkomst uitbreiden. 3. werknemers die zich met een eigen vervoermiddel verplaatsen: Deze tussenkomst is vaak op sectoraal niveau geregeld. Het is best mogelijk dat er helemaal niks voorzien is met als gevolg dat er in principe geen recht op de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten bestaat. Afhankelijk van het vervoermiddel dat je gebruikt, kunnen er dus andere voorwaarden gelden. Het kan dus best zijn dat je in het kader van je nieuwe functie aan één van de voorwaarden niet meer voldoet. Reference: http://www.vacature.com/art2337 |
| |
Grading comment
| ||
| Login to enter a peer comment (or grade) | ||
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.
KudoZ™ translation help
The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.
See also:
Search millions of term translations