Pathfinding

Spanish translation: Encontrar el camino/la ruta

08:09 Dec 8, 2020
English to Spanish translations [PRO]
Bus/Financial - Human Resources / strategeis
English term or phrase: Pathfinding
Thanks in advance for your answer. What is the meaning of pathfinding in the context of business strategies? I am thinking about "exploración" but I am not sure this is the proper approach.
Here is some context:

PATHFINDING: Creating the Blueprint—Helps you begin to explore your mission, values,
vision, strategy, and stakeholders’ needs.

Here is the link:
http://www.franklincoveysouthasia.com/pdf/4roles.pdf
Javier Ceballos
Local time: 16:42
Spanish translation:Encontrar el camino/la ruta
Explanation:
If you are referring to Stephen R. Covey´s paradigm of leadership based on four principles (pathfinding, aligning, empowering, and modeling), the translation of “pathfinding” would then be “encontrar el camino o la ruta”. Your link clearly shows the four roles of leadership according to Mr. Covey´s model, that is why I think that “encontrar el camino” is the correspondence here (from pathfinding = “finding the path”, translated literally).

And here is the explanation of the expression:

https://resumido.com/es/libro.php/317/el_octavo_habito
Inspirar a los demás
Dar el ejemplo: dé el ejemplo con sus acciones, no despierte falsas expectativas. Escuche a los demás y compórtese de un modo irreprochable.
Encontrar el camino: propicie un sentido de dirección y orden en la organización.
Alinear: ayude a su organización a ser coherente con el espíritu de confianza y estímulo.
Estimular: acepte y acoja los cuatro elementos constituyentes de la naturaleza de una persona: corazón, mente, cuerpo y espíritu. Confíe en que los demás serán capaces de hacer

www.cesa.edu.uy/images/archivos/Stephen-Covey-Liderazgo.pdf
El liderazgo como opción
Steven Covey describe los cuatro roles básicos de un líder, un papel que cualquiera puede desempeñar en su organización más allá de los rígidos organigramas.
El liderazgo como opción
Steven Covey describe los cuatro roles básicos de un líder, un papel que cualquiera puede desempeñar en su organización más allá de los rígidos organigramas.
Cambio de paradigma
Esta afirmación es sin duda un cambio de paradigma, en organizaciones acostumbradas a no compartir la propiedad del liderazgo. Para cambiar un paradigma, hay que cambiar los roles. De esta manera el impacto luego desciende a las actitudes y comportamientos. El rol es como el mapa de apreciación de responsabilidades, aseguró. El profesor señaló cuatro roles esenciales del liderazgo:
• Modelar la conciencia
Encontrar la ruta
• Alinear
• Facultar.
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Toni Castano
Spain
Local time: 16:42
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Summary of answers provided
4 +3Encontrar el camino/la ruta
Toni Castano
3reconocer el terreno
Víctor Zamorano
3pensar en tus objetivos
Natalia Pedrosa


  

Answers


21 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
reconocer el terreno


Explanation:
Not sure if a usual term is employed (I can't find any), but reading the text something like that would fit, I think. Como habla de blueprint, pero ya emplea el término explore, creo que no desentona con el tono "metafórico-estratégico" general.

Víctor Zamorano
Spain
Local time: 16:42
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48 mins   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5 peer agreement (net): +3
pathfinding
Encontrar el camino/la ruta


Explanation:
If you are referring to Stephen R. Covey´s paradigm of leadership based on four principles (pathfinding, aligning, empowering, and modeling), the translation of “pathfinding” would then be “encontrar el camino o la ruta”. Your link clearly shows the four roles of leadership according to Mr. Covey´s model, that is why I think that “encontrar el camino” is the correspondence here (from pathfinding = “finding the path”, translated literally).

And here is the explanation of the expression:

https://resumido.com/es/libro.php/317/el_octavo_habito
Inspirar a los demás
Dar el ejemplo: dé el ejemplo con sus acciones, no despierte falsas expectativas. Escuche a los demás y compórtese de un modo irreprochable.
Encontrar el camino: propicie un sentido de dirección y orden en la organización.
Alinear: ayude a su organización a ser coherente con el espíritu de confianza y estímulo.
Estimular: acepte y acoja los cuatro elementos constituyentes de la naturaleza de una persona: corazón, mente, cuerpo y espíritu. Confíe en que los demás serán capaces de hacer

www.cesa.edu.uy/images/archivos/Stephen-Covey-Liderazgo.pdf
El liderazgo como opción
Steven Covey describe los cuatro roles básicos de un líder, un papel que cualquiera puede desempeñar en su organización más allá de los rígidos organigramas.
El liderazgo como opción
Steven Covey describe los cuatro roles básicos de un líder, un papel que cualquiera puede desempeñar en su organización más allá de los rígidos organigramas.
Cambio de paradigma
Esta afirmación es sin duda un cambio de paradigma, en organizaciones acostumbradas a no compartir la propiedad del liderazgo. Para cambiar un paradigma, hay que cambiar los roles. De esta manera el impacto luego desciende a las actitudes y comportamientos. El rol es como el mapa de apreciación de responsabilidades, aseguró. El profesor señaló cuatro roles esenciales del liderazgo:
• Modelar la conciencia
Encontrar la ruta
• Alinear
• Facultar.


Toni Castano
Spain
Local time: 16:42
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Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  EirTranslations
2 hrs
  -> Gracias por tu confirmación Eir.

agree  Mónica Algazi: el camino
3 hrs
  -> ¨De acuerdo, gracias Mónica.

agree  eski: Makes sense to me! :)
5 hrs
  -> Okay, thanks Eski.
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2 hrs   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
pathfinding
pensar en tus objetivos


Explanation:
Suerte.

Natalia Pedrosa
Spain
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