22:44 Feb 14, 2017 |
English to Slovak translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources / Company functions (positions) | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Mateja Mruskovicova Slovakia Local time: 04:27 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 | multiplikátor (znásobovač) |
| ||
4 | vizionár alebo motivačný líder |
| ||
3 | obchodno-rozvojový manažér |
|
obchodno-rozvojový manažér Explanation: Multiplier is a kind of manager that inspires his employees to perform better at work. Here is the description explained in details: Multipliers include: 1) Talent magnets who attract and optimize talent; 2) Liberators who create intensity that requires best thinking; 3) Challengers who extend challenges; 4) Debate makers who debate before deciding; and 5) Investors who instill ownership and accountability. What they get is 2X capability from people! Reference: http://www.humanresourcesiq.com/hr-talent-management/article... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
multiplikátor (znásobovač) Explanation: ja by som to ponechal významove čo najbližšie k originálu. Podporí ma v tom myslím aj nasledovný text: http://www.humanresourcesiq.com/hr-talent-management/article... Ak niekto nevie, kto je multiplikátor, tento článok mu dá dosť presnú odpoveď. Vysvetliť to 2-3 slovami sa asi aj tak nedá. |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
vizionár alebo motivačný líder Explanation: Citujem z prvého zdroja: "Úspěšný manažer-lídr ví, že do týmu potřebuje lidi se stejnou vizí, s předpoklady růstu stejným směrem. Nemůžete si však vybírat jen sobě podobné typy lidí, kteří se vám budou „snadno“ vést. V týmu potřebujete mít namixované různé osobnosti, od vizionáře (tím byste měli být především vy) přes dravce, analytika až po „community managera“, jinými slovy pohodáře, mediátora, který vyjde s každým." Zo zdroja č.2: Vizionár - tento líder je motivujúci a inšpirujúci... Reference: http://www.businessanimals.cz/ba/clanky/manazer-lidr1/ Reference: http://www.myslenieuspesnych.sk/4-typy-lidrov/ |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.