15 mins confidence:   распыляете своё время, пытаясь сделать всё самостоятельно
Explanation:
распыляете своё время на десятки видов деятельности и тратите слишком много
--------------------------------------------------
Note added at 20 mins (2011-03-24 13:46:09 GMT)
--------------------------------------------------
«Сколько стоит ваше время?»
Вы когда-нибудь задумывались о том, что у каждого человека изначально есть только один ресурс – его собственное время? И именно от инвестиций этого невосполняемого ресурса зависит то, как вы проведете свою жизнь.
В финансовых инвестициях распространено такое явление, как диверсификация, то есть распределение ресурсов по большому числу инструментов с целью снижения рисков. Со временем зачастую происходит то же самое, но с совершенно другими последствиями.
Если вы распыляете свое время на десятки видов активности (ограничим наш разговор только бизнес-тематикой, исключим время на сон, еду, отдых и развлечения, включая общение с людьми), то часто тратите слишком много. Практически все люди довольно легкомысленно относятся к личному времени, одновременно испытывая необъяснимое уважение к наличности и другим видам денег. Это может выражаться, например, в двухчасовой поездке на другой конец города за покупками ради скидок. Или в нежелании обращаться к профессионалам, скажем, при ремонте квартиры – экономим в деньгах, но далеко не факт, что подобная экономия является оправданной.
Разделение труда – великая сила экономики, только ею пользуются немногие. Возьмите малый бизнес – там ситуации денежной экономии за счет времени случаются сплошь и рядом, когда например задание нарисовать рекламное объявление дается рядовому сотруднику. В итоге сотрудник тратит на это задание кучу времени, которое ему приходится отнимать от своей основной работы.
Может показаться, что я предлагаю полностью противоположный подход – максимальную экономию личного времени за счет денежных трат. Конечно же, это неправда. Я предлагаю сравнивать между собой альтернативы. Часто бывает так, что сделать самому оказывается выгоднее, чем заказывать что-либо на стороне.
http://info-dvd.ru/psy/articles/635
--------------------------------------------------
Note added at 35 mins (2011-03-24 14:00:44 GMT)
--------------------------------------------------
хватаетесь за всё подряд самостоятельно
| LanaUK
United Kingdom
Local time: 04:05
Native speaker of:  English, Russian
|
| | | Login to enter a peer comment (or grade) |
35 mins confidence: peer agreement (net): +1 быть "мастером на все руки" ("и швец, и жнец, и на дуде игрец...")
Explanation:
...вынуждены быть "мастером на все руки" ("и швец, и жнец, и на дуде игрец...")...
Не обязательно с таким количеством кавычек...
Образно, но к серьезному тексту, боюсь, не подойдет. Вам решать.
| | |
| | Login to enter a peer comment (or grade) |
1 hr confidence:
1 hr confidence: беря на себя ответственность за все аспекты деятельности бизнеса и
Explanation:
выступая во множестве разных ролей (или же в различных амплуа)
Еще один вариант, правда, более суховатый.
http://www.english-test.net/forum/ftopic4011.html
Примеры:
Ролевая структура деятельности менеджера в антикризисном управлении
Автор: admin, 22 Июл 2009, рубрика: Менеджер по антикризисному управлению
В процессе своей деятельности антикризисный управляющий выступает во множестве ролей. При этом его личность влияет на характер исполнения роли, но не на ее содержание — подобно актеру менеджер играет заранее предопределенную роль, хотя и реализует в ней свою персональную интерпретацию.
Роль есть лишь отдельно взятый аспект целостного поведения. С понятием «роль» в управлении связаны теории ролевых ожиданий (экспектации), ролевых конфликтов, ролевой напряженности, межличностных отношений. Роль — это комплекс образцов поведения, связанных с выполнением какой-либо функции ее исполнителем. Каждая роль связана с другими ролями. Их оптимальное сочетание определяет идеальную модель менеджера.
http://www.antikrizisno.ru/?p=254
How many hats can you wear?
Breadth of knowledge is increasingly important in today’s career market.
Having multiple job responsibilities—wearing different hats—is common in many jobs, including laboratory positions. According to Stephen W. Helmholz, a managing director with the executive search firm Korn/Ferry International (New York), “Few workers remain tethered to a specific functional silo, and most of us do the job of at least two people. Employers, therefore, want team members who are able to play more than one position.” How can you become one of these people and let managers know this.
| Inna Edsall
United States
Local time: 23:05
Native speaker of:  Russian
|
| | | Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs
(or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.
KudoZ™ translation help
The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.
See also: Search millions of term translations
You can request verification for native languages by completing a simple application that takes only a couple of minutes.
Review native language verification applications submitted by your peers. Reviewing applications can be fun and only takes a few minutes.
View applications
|
