EVP discretionary budget

German translation: Ermessensbudget der Employer Value Proposition

15:11 Jun 23, 2020
English to German translations [PRO]
Bus/Financial - Human Resources
English term or phrase: EVP discretionary budget
Es geht um einen Text darüber, wie man Mitarbeiter durch Lob und Anerkennung motiviert. Wie versteht ihr den markierten Begriff?

Decorate someone’s desk! Consider printing images and using them to adorn someone’s workstation. Balloons can be purchased at a local grocery store and reimbursed through Concur using the ***EVP discretionary budget***.
Olaf Reibedanz
Colombia
Local time: 18:21
German translation:Ermessensbudget der Employer Value Proposition
Explanation:
https://www.agentur-jungesherz.de/hr-glossar/employer-value-...
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Marcella Silva
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Summary of answers provided
4 +3Ermessensbudget der Employer Value Proposition
Marcella Silva
4EVP-Budget zur freien Verfügung/frei verfügbares EVP-Budget
Katrin Braams
4 -1Arbeitgebermarken-Diskretionsbudgets (EVP) (des Personalmarketings)
Johannes Gleim


  

Answers


27 mins   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5 peer agreement (net): +3
evp discretionary budget
Ermessensbudget der Employer Value Proposition


Explanation:
https://www.agentur-jungesherz.de/hr-glossar/employer-value-...

Marcella Silva
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Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Kim Metzger: Oder EVP Ermessensbudget. I would then translate EVP in brackets.
9 hrs
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agree  Katja Schoone: Würde EVP auch übersetzen (Nutzenversprechen ist nach meiner Recherche der gängigste Begriff)
15 hrs
  -> Thanks!

agree  Klaus Beyer
1 day 3 hrs
  -> Thanks!
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6 hrs   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5 peer agreement (net): -1
evp discretionary budget
Arbeitgebermarken-Diskretionsbudgets (EVP) (des Personalmarketings)


Explanation:
"EVP" und "Employer Branding" dürfte in Deutschland - auch für viele einschlägige Mitarbeiter nicht shr bekannt, oder zumindest etwas unverständlich sein. Deshalb würde ich das deutsch ausdrücken.

Employer Branding (dt. Arbeitgebermarkenbildung) ist eine unternehmensstrategische Maßnahme, bei der Konzepte aus dem Marketing – insbesondere der Markenbildung – angewandt werden, um ein Unternehmeninsgesamt als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben (zu positionieren).
:
Die Idee der Arbeitgebermarke entstand in den späten 1990er Jahren als Reaktion auf die Verknappung talentierter und qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Häufig wird die Arbeitgebermarke als Ansatz verstanden, der sich vorwiegend auf die Rekrutierung von Personal bezieht. Die Arbeitgebermarke wirkt jedoch weit darüber hinaus und schöpft noch ganz andere positive Effekte für Unternehmen ab, die in Deutschland jedoch noch weitgehend ungenutzt bleiben (anders in Großbritannien und USA, wo zahlreiche Studien signifikante Korrelationen zwischen strategisch fundierten Arbeitgebermarken und erhöhter Identifikation, organisationalem Commitment, Leistungsbereitschaft bis hin zur Senkung von Krankenstand und Bürodiebstahl festgestellt haben).
https://de.m.wikipedia.org/wiki/Employer_Branding

Personalmarketing wird als Querschnittsfunktion verstanden, welche ziel(gruppen)-bezogen auf die Instrumente und Inhalte aller personalwirtschaftlichen Funktionen zurückgreift und die integrative Sicht über alle Schnittstellen hinweg fördert. Das primäre Ziel des Personalmarketings besteht in der Schaffung von Voraussetzungen zur langfristigen Sicherung der Versorgung einer Unternehmung mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Personalmarketing richtet sich an vorhandene und potentielle Mitarbeiter bzw. Bewerber.
:
Das externe Personalmarketing bezieht sich auf das neu zu gewinnende Personal und kann durch folgende Elemente beschrieben bzw. unterstützt werden:
• Vergabe von Praktika, Diplom- & Bachelor- und Masterarbeiten
• Bekanntheit / Image / Attraktivitätsfaktoren als Arbeitgeber (Employer Branding)
:
https://de.m.wikipedia.org/wiki/Personalmarketing

Wenn man das durch "Nutzen des Arbeitgebermarken-Diskretionsbudgets (EVP) des Personalmarketings" ausdrückt, ist es zwar länger, aber dafür versteht jeder, was damit gesagt werden soll.

Johannes Gleim
Local time: 01:21
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disagree  Steffen Walter: Auf keinen Fall "Diskretion", sondern "Ermessen".
10 hrs
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18 hrs   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5
evp discretionary budget
EVP-Budget zur freien Verfügung/frei verfügbares EVP-Budget


Explanation:
Ich würde EVP nicht übersetzen, da es sich ja wahrscheinlich um einen feststehenden Begriff in Concur handelt, der irgendwo mal erläutert wurde.



Katrin Braams
Germany
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