multi-source evaluators

Dutch translation: 360-graden-feedback/meerzijdige beoordeling

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)

English term or phrase:	multi-source evaluators
Dutch translation:	360-graden-feedback/meerzijdige beoordeling
Entered by:	Willemina Hagenauw

09:46 Sep 7, 2017

English to Dutch translations [PRO]
Human Resources / performance review

English term or phrase: multi-source evaluators

Select your multi-source evaluators. Once your manager launches your multi-source feedback, you will be prompted to search and add a minimum of 5 colleagues who can provide feedback on your performance. Include a combination of peers, direct reports, other managers, clients and external vendors.
My proposed translation would be evaluatoren uit meerdere bronnen, but I find it a bit cumbersome and would like something shorter and sweeter? Anyone? "Diverse evaluatoren" maybe?

Willemina Hagenauw KudoZ activity Questions: 1660 (7 open) (19 without valid answers) (23 closed without grading) Answers: 549
Local time: 17:14

360-graden-feedback/meerzijdige beoordeling

Explanation:
Ook al aan bod gekomen in Kitty's antwoord, maar ik noem het nog even apart als optie: 360-graden-feedback. Op deze site ook wel 'meerzijdige beoordeling' genoemd, als je toch liever een Nederlandse term gebruikt:

“360 graden feedback is het proces van gestructureerd verzamelen, verwerken en bespreken van feedback vanuit meerdere perspectieven ten behoeve van het verbeteren en/of beoordelen van leidinggevenden, teamleden en teams als geheel”.

Een andere term voor 360 graden feedback is “meerzijdige beoordeling”
http://www.groepsdynamiek.nl/360-graden_feedback.html

Selected response from:

Natasha Ziada (X)
Australia
Local time: 02:14

Grading comment

Hartelijk dank aan alle bijdragers!
4 KudoZ points were awarded for this answer

Summary of answers provided

4 +1

360-graden-feedback/meerzijdige beoordeling

Natasha Ziada (X)

in- en externe beoordelaars

Frank van Remmen

meerdere beoordelaars (met verschillende perspectieven)

Kitty Brussaard

Answers

2 hrs confidence:

in- en externe beoordelaars

Explanation:
zowel collega's als externen kiezen om je te beoordelen.. evalueren ('evaluators' vind ik niet zo mooi) kan natuurlijk ook maar lijkt mij ook iets te algemeen..

Frank van Remmen
Netherlands
Local time: 18:14
Native speaker of: Dutch

Notes to answerer

Asker: Het probleem is dat het niet per se externe en/of interne mensen hoeven te zijn. Het moeten mensen zijn vanuit verschillende achtergronden.

15 hrs confidence:

peer agreement (net): +1

360-graden-feedback/meerzijdige beoordeling

Natasha Ziada (X)
Australia
Local time: 02:14
Specializes in field
Native speaker of: Dutch
PRO pts in category: 12

Grading comment

Hartelijk dank aan alle bijdragers!

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)

neutral

Kitty Brussaard: Helemaal mee eens maar de vraagterm is 'multi-source evaluators' en 'meerzijdige beoordelaars' lijkt me hier geen optie. Misschien wel zoiets als 'Selecteer uw beoordelaars (meerzijdig)'? / Evengoed wel een mooie vondst :-)

12 hrs

-> Ja, je hebt gelijk. Herschrijven (wat ik anders zou proberen te doen) is in dit geval lastiger. Jouw voorstel lijkt me wel een goed alternatief.

agree

Barend van Zadelhoff: select your multi-source evaluators - selecteer de beoordelaars voor een/de/uw 360-graden-feedback //'360-graden-feedback' impliceert 'multi-source'; letterlijk feedback vanuit alle mogelijke richtingen/hoeken/sources //ruimte genoeg + heldere taal

18 hrs

-> Dank, Barend. Het blijft een beetje een mondvol in het Nederlands :)/Het gaat om een ppt dus ik weet niet hoe beperkt de ruimte is. Maar met een kleiner lettertype zou het moeten lukken idd

3 hrs confidence:

meerdere beoordelaars (met verschillende perspectieven)

Explanation:
Het gaat hier volgens mij om het gebruik van meerdere (interne en evt. ook externe) beoordelaars die verschillende perspectieven vertegenwoordigen.

Voor artsen in opleiding tot specialist (aios) is het belangrijk dat zij kennis van het specialisme verwerven, specialistische vaardigheden aanleren en zich ontwikkelen in professioneel functioneren. Om dit laatste te bevorderen is Multi Source Feedback (MSF) of 360 graden beoordeling een uitstekende methode. Het functioneren van een aio op de werkplek kan het best beoordeeld worden door mensen met wie hij of zij samenwerkt: collega-artsen, andere collegae in de zorg en patiënten.
Bij de MSF methode wordt vanuit deze verschillende perspectieven feedback gegeven op onder meer communiceren, samenwerken en professionele houding in de afgelopen maanden.
http://www.multisourcefeedback.nl/documents/folder_multisour...

Het 360 graden feedback principe

Het 360 graden feedback principe is een methode om het functioneren van een individu te evalueren waarbij gebruik wordt gemaakt van meerdere beoordelaars. De basis van deze methode is dat het functioneren van een individu wordt beoordeeld door een aantal personen rondom de beoordeelde die een goed zicht hebben op het dagelijks functioneren van de betreffende persoon. Dat kunnen collega’s van gelijk niveau zijn, maar ook ondergeschikten of de directe leidinggevende. In sommige gevallen kan ook de mening van (interne) klanten worden gevraagd. Door de verschillende percepties van deze personen te combineren, wordt een compleet beeld verkregen van de beoordeelde persoon.

Het 360° principe wordt momenteel met name ingezet als basis voor personeelsbeoordelingssystemen en coaching c.q. functioneringsgesprekken. Personen uit de werkomgeving van de betrokkene beoordelen het functioneren van die persoon en leveren zo de input voor beoordelings- of functioneringsgesprekken.

2. Kenmerken van het 360° principe

2.1. Het gebruik van meerdere beoordelaars
Bij het 360° principe beoordelen meerdere personen het gedrag van een individu. Het gebruik van meerdere beoordelaars, ook wel multirating genoemd, heeft enkele voordelen boven het gebruik van een enkele beoordelaar, oftewel singlerating. Ten eerste nemen de observatiemogelijkheden van de persoon in verschillende situaties met het aantal beoordelende personen toe (Borman 1974; Henderson, 1984). In het geval van personeelsbeoordeling zal een leidinggevende niet altijd in staat zijn om zijn medewerkers op alle aspecten van hun functie te observeren. Denk bijvoorbeeld eens aan buitendienstmedewerkers, die het grootste deel van hun werktijd bij klanten doorbrengen. Verschillende beoordelaarsgroepen vervullen een verschillende rol ten opzichte van de beoordeelde (Harris & Schaubroeck, 1088; Roe, 1983). Door de percepties van meerdere personen met een ander perspectief te combineren, wordt een minder eenzijdig, en dus completer beeld verkregen van de beoordeelde persoon.
http://www.ehrmvision.nl/NL/sliders/360-feedback/wetenschapp...

--------------------------------------------------
Note added at 4 hrs (2017-09-07 13:54:04 GMT)
--------------------------------------------------

@Willemina: misschien zoiets als 'Select your multi-source evaluators' >> 'Selecteer meerdere feedbackbronnen (beoordelaars)'?

--------------------------------------------------
Note added at 1 day3 hrs (2017-09-08 13:35:04 GMT)
--------------------------------------------------

Of: Selecteer uw beoordelaars (meerzijdig). Zie het antwoord van Natasha.

Het allerduidelijkst is wat mij betreft zoiets als: Selecteer uw beoordelaars (meerdere perspectieven/invalshoeken/bronnen). Voor jouw PowerPoint-presentatie is dat echter waarschijnlijk te lang.

Kitty Brussaard
Netherlands
Local time: 18:14
Specializes in field
Native speaker of:

Dutch
PRO pts in category: 62

Notes to answerer

Asker: Ja, Kitty, ik ben "meerdere" ook tegengekomen op een paar websites en zie op een van de sites die jij noemt ook dat multi-source gewoon onvertaald blijft. Ik vind persoonlijk niet dat "meerdere" de lading dekt, maar wel als je er "met verschillende perspectieven" achter zet waarmee de vertaling ook weer erg lang wordt en er is al niet zoveel ruimte op de powerpointpresentatie waarmee ik werk! Ik denk dat ik gewoon multi-source ga gebruiken.

Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

Return to KudoZ list

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.

See also:

ProZ.com term search

Search millions of term translations

multi-source evaluators

Dutch translation: 360-graden-feedback/meerzijdige beoordeling

Answers

KudoZ™ translation help

Your current localization setting

Select a language

multi-source evaluators

Dutch translation: 360-graden-feedback/meerzijdige beoordeling

Answers

KudoZ™ translation help

You have native languages that can be verified

Your current localization setting

Select a language