08:22 Jun 6, 2015 |
English to Czech translations [PRO] Safety | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Igor BURAK Slovakia Local time: 09:27 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 +1 | proces nástupu a adaptace nového zaměstnance / proces výstupu zaměstnance |
|
proces nástupu a adaptace nového zaměstnance / proces výstupu zaměstnance Explanation: onboarding = proces nástupu a adaptace nového zaměstnance offboardin = proces výstupu zaměstnance http://www.sophias.cz/cz/sluzby_a_reseni/hcm/technologie.php Onboarding / Offboarding Proces onboardingu začíná v okamžiku přijetí nabídky uchazečem a pokračuje až do dosažení výchozích pracovních kompetencí. Může jednat o řadu nutných kroků, které mohou celkově trvat až několik týdnů. Jedná se hlavně o série povinných tréninků, zajištění potřebného vybavení (výpočetní techniky, vozidla apod.). Řadu těchto kroků lze významně zrychlit jejich plánováním a řízením, paralelizací a motivováním zaměstnance je absolvovat ještě před vlastním nástupem do zaměstnání. Tím lze i složitý proces zkrátit na jednotky dnů a tak nejen snížit náklady, ale i zkrátit čas na zapracování nového zaměstnance. http://cz.kompass.com/c/training-online-s-r-o/cz054578/ • pokrytí celého životního cyklu zaměstnance - počínaje momentem nástupu zaměstnance nebo ještě před ním (OnBoarding), dále vzdělávání zaměstnance, školení a jeho rozvoj a nakonec výstupní proces (OffBoarding), zaměstnanecké nebo dodavatelské průzkumy, skillgap analýzy, ... |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.