GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
08:18 Jun 13, 2017 |
Dutch to English translations [Non-PRO] Human Resources / Employment/HR | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: giovanni_v United Kingdom | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
3 +2 | Employee Advisory Council |
|
Discussion entries: 6 | |
---|---|
Employee Advisory Council Explanation: This looks like another form of employee participation. I have found a few references, and I think the distinction between Ondernemingsraad and Raad van Meedenkers could be: OR/Works council - statutory, worker participation in employment-related issues, represents workers' interests such as pay, hours, adjustments to workforce. Raad van meedenkers/Employee Advisory Council - alternative form of worker participation where employees can voice concerns/ideas on other company issues. https://www.radiuswelzijn.nl/over-radius/organisatie Raad van Meedenkers De Raad van Meedenkers bestaat uit circa tien leden. De Raad komt regelmatig bijeen en denkt vanuit het perspectief en in het belang van cliënten/deelnemers mee, met het beleid van Radius. De directeur/bestuurder zit de Raad voor. http://www.arthurhol.nl/images/publicaties/Boek Medezeggensc... (page 72) http://www.greatplacetowork.nl/publicaties-en-evenementen/bl... Ormit heeft een ondernemingsraad. Daarnaast heeft Ormit de medezeggenschap binnen haar onderneming op een alternatieve wijze gewaarborgd door het instellen van een Raad van Medewerkers. Het doel hiervan is iedereen binnen Ormit in de gelegenheid te stellen mee te denken en mee te praten. De Raad van Meedenkers is een platform waarin dialoog tussen medewerkers (zowel directen als indirecten) en de directie kan plaatsvinden over specifieke onderwerpen die Ormit betreffen. https://www.ser.nl/~/media/files/internet/congressen/2013/20... https://fsemployee.ku.edu/employee-advisory-council-0 http://www.augusta.edu/eac/ |
| |
Grading comment
| ||